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1.10.2026
Après le «Oui» prononcé aujourd’hui par le Conseil national sur la libéralisation du travail du dimanche, Syna envisage de lancer un référendum avec l’Alliance pour le dimanche

Il a beaucoup été question ces derniers temps des mauvaises conditions de travail dans le commerce de détail. Or, la situation pourrait encore s'aggraver si le personnel de la branche devait à l'avenir travailler trois fois plus souvent le dimanche. Ce scénario menace désormais de se concrétiser, le Conseil national ayant, dans une première étape, maintenu le projet «Assouplissement temporaire des heures d'ouverture des magasins». Dans le cas où l'initiative devait finalement être acceptée, le syndicat Syna envisage, en collaboration avec les organisations partenaires de l'Alliance pour le dimanche, de lancer un référendum.


e dernier mot n'a pas encore été dit, puisqu'en juin, le Conseil des États n'est pas entré en matière sur le projet de loi. Cependant, avec la décision prise aujourd'hui par le Conseil national, le dossier reste en suspens. La suite dépendra donc de la prochaine décision du Conseil des États. Celui-ci pourrait définitivement accepter le projet lors de la session de printemps 2027.

Le syndicat Syna, membre de l'Alliance pour le dimanche, s'opposerait à une adoption du projet, notamment parce que son titre «Assouplissement temporaire des horaires d'ouverture des magasins» donne une fausse impression. Il ne s'agit pas en réalité d'un assouplissement «temporaire», mais de faire passer de quatre à douze le nombre de dimanches par année durant lesquels l'ouverture des magasins est autorisée par le droit fédéral. C'est trois fois plus qu'actuellement.

Citation de Cornelia Bickert, responsable de branche chez Syna

Cornelia Bickert, responsable de branche chez Syna, est convaincue que les conséquences seraient considérables pour les employées et les employés: «C'est sur leur dos que l'on cherche à maximiser encore le chiffre d'affaires et les bénéfices. Dans une branche à bas salaires caractérisée par des horaires irréguliers, où le surmenage chronique, le manque de prévisibilité, le travail le soir et le samedi font déjà partie du quotidien, c'est inacceptable. Nous nous opposons fermement à une nouvelle détérioration des conditions de travail due à plus de travail le dimanche.»

D'autres branches en seraient elles aussi affectées

Le personnel du commerce de détail n'est pas le seul concerné. Si le projet devait finalement être adopté, le personnel de branches telles que le nettoyage et la sécurité risquerait également de devoir travailler davantage le dimanche, puisque leurs services sont étroitement liés au commerce de détail. Syna s'engage aussi en faveur des salariées et salariés de ces branches.

Citation d'Yvonne Feri, présidente de Syna

Pour la présidente de Syna, Yvonne Feri, il est incompréhensible que l'on envisage à nouveau d'étendre le travail dominical: «Le Parlement a déjà rejeté une extension il y a quelques années. Cette nouvelle tentative est déconcertante, parce que l'allongement des horaires d'ouverture n'entraîne pas une augmentation de la consommation; elle se contente de répartir la demande existante sur une plage horaire plus étendue.»

Syna reste vigilant

Syna s'oppose depuis longtemps à une nouvelle extension du travail dominical. Il a, par exemple, récolté avec Unia les plus de 9000 signatures de la pétition «Pas touche au congé du dimanche», remises aux membres du Conseil national et du Conseil des États le 30 octobre 2025.

Cette fois non plus, Syna ne restera pas les bras croisés: si le projet «Assouplissement temporaire des heures d'ouverture des magasins» devait être définitivement adopté lors de la session de printemps 2027, le syndicat se réserve la possibilité, en collaboration avec les organisations partenaires de l'Alliance pour le dimanche, de lancer un référendum afin d'empêcher l'extension du travail dominical.


Politique


Engagement, Égalité

Financement de la 13e rente AVS : décision problématique du Conseil national

Le Conseil national a rejeté aujourd'hui la proposition de compromis de la Conférence de conciliation concernant le financement de la 13e rente AVS et n'a approuvé qu'une augmentation insuffisante de la TVA. Travail.Suisse est très déçu par cette décision. Le Conseil national accepte ainsi que la situation financière de l'AVS se détériore, alors qu'une solution viable était sur la table.

Le Conseil national s'est prononcé aujourd'hui sur la proposition de compromis de la Conférence de conciliation concernant le financement de la 13e rente AVS, qui prévoyait une combinaison de cotisations salariales et d'une augmentation de la TVA. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, considérait ce compromis comme équilibré et porteur d'avenir. La décision du Conseil national de renoncer à cette hausse très modérée des cotisations salariales et de n'approuver qu'une légère augmentation de la TVA aura pour conséquence que l'on devra s'attendre à des déficits de répartition au sein de l'AVS dans les années à venir. « Travail.Suisse est très déçue que le Conseil national n'assume pas ses responsabilités et ne propose qu'un financement partiel de la 13e rente AVS », déclare Edith Siegenthaler, responsable de la politique sociale.

Lors du vote populaire, la population s'est clairement prononcée en faveur de la 13e rente AVS et, par là même, d'une extension des prestations. Travail.Suisse regrette vivement que la majorité du Conseil national présente désormais une solution qui ne couvre que partiellement les dépenses liées à la 13e rente AVS. La majorité du Parlement accepte ainsi que la situation financière de l'AVS se détériore. Du point de vue de Travail.Suisse, cette démarche n'est pas honnête, car elle vise à faire pression pour relever l'âge de la retraite.

Dans le cadre de l'AVS 2030, Travail.Suisse s'engagera en faveur d'un financement rapide et socialement équilibré de la 13e rente AVS.

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