All'inizio della carriera professionale, molti lavoratori e lavoratrici sono male informati riguardo al loro secondo pilastro. A causa di lacune linguistiche o per il timore di una burocrazia eccessiva o troppo complessa, molti migranti non si preoccupano delle deduzioni sociali indicate sul foglio paga. Eppure i contributi del secondo pilastro sono un reddito da stipendio differito nel tempo: le deduzioni di oggi ti saranno versate al momento del pensionamento.
Le prime esperienze professionali in Svizzera raramente si protraggono nel tempo (la durata di un impiego in Svizzera è, in media, non superiore a 7-8 anni). Molti dipendenti si preoccupano innanzitutto di familiarizzarsi con la cultura, apprendere la lingua, integrarsi; le assicurazioni sociali, in particolare la propria previdenza professionale, sono considerate di secondaria importanza.
Nella ristorazione, ad esempio, i cambiamenti di datore di lavoro sono frequenti. La Svizzera appare ben organizzata, trasparente e garante dei diritti di tutti; eppure, il sistema del secondo pilastro riserva qualche sorpresa. Per beneficiare di quanto dovuto al momento del pensionamento, occorre assicurarsi che l'avere di previdenza sia stato trasferito da una cassa all'altra – e in Svizzera di casse pensioni ce ne sono oltre 1350.
Alla fine della vita attiva può essere difficile sapere quale cassa ha riscosso i contributi all'inizio della propria carriera professionale, soprattutto se gli impieghi sono durati solo un paio d'anni.
Syna ti aiuta a ritrovare i tuoi averi LPP e a far valere i tuoi diritti nell'ambito della previdenza professionale. Se hai dubbi riguardo al tuo certificato di previdenza o domande relative alla tua futura pensione, non esitare a contattare il segretariato Syna più vicino a te!