Molte delle domande e dei problemi dei nostri soci ruotano attorno al salario. Ecco le risposte ad alcune delle domande più frequenti.
Ho diritto a un salario minimo?
Alcuni Cantoni hanno già introdotto un salario minimo legale, ma purtroppo non esiste ancora a livello nazionale. Syna si batte per garantire che tutti i lavoratori e le lavoratrici guadagnino abbastanza per vivere dignitosamente. In molti rami professionali ha quindi già negoziato con i datori di lavoro contratti collettivi di lavoro (CCL) che, nelle loro disposizioni, regolano anche i salari minimi.
Il mio ramo professionale è sottoposto a un CCL. Ciononostante, vengo pagato meno di quanto mi spetterebbe secondo il CCL. È corretto?
Se non sei sicuro di quali disposizioni si applicano al tuo ramo professionale o alla tua regione di lavoro, puoi verificare nell'elenco dei rami professionali sulla nostra pagina web: syna.ch/it/lavoro/rami
Guadagno meno del mio collega dello stesso team solo perché sono donna. È possibile?
La discriminazione retributiva sulla base del genere è vietata – ma purtroppo è ancora diffusa. Se hai la stessa esperienza e formazione del tuo collega, ma per lo stesso lavoro sei pagata meno, allora contatta la tua regione Syna: ti aiuteremo a chiedere un salario equo.
