Viele Fragen und Probleme unserer Mitglieder drehen sich um das Thema Lohn. An dieser Stelle beantworten wir einige häufige Fragen dazu.
Habe ich Anrecht auf einen Mindestlohn?
Einige Kantone in der Schweiz haben bereits einen gesetzlichen Mindestlohn eingeführt. Für die ganze Schweiz gibt es aber leider noch keinen. Syna kämpft dafür, dass alle Arbeitnehmenden genügend Lohn zum Leben erhalten. In vielen Branchen hat Syna deshalb schon Gesamtarbeitsverträge (GAV) mit den Arbeitgebenden ausgehandelt. Darin werden auch Mindestlöhne festgelegt.
Meine Branche hat einen GAV. Trotzdem wird mir weniger gezahlt, als mir laut GAV zustehen würde. Ist das korrekt?
Wenn du nicht sicher bist, was für deine Branche und deine Arbeitsregion gilt, kannst du auf unserer Webseite in deinem GAV nachschauen: syna.ch/branchen
Ich verdiene weniger als mein Teamkollege, nur, weil ich eine Frau bin. Ist das zulässig?
Lohndiskriminierungen aufgrund des Geschlechts sind verboten. Doch sie kommen immer noch häufig vor. Wenn du die gleiche Erfahrung und Ausbildung hast wie dein Kollege, aber weniger Lohn bekommst für dieselbe Arbeit, dann melde dich in deiner Syna-Region. Wir unterstützen dich bei der Forderung nach einem korrekten Lohn.
