Die Syna Gewerkschaft war am Mittwoch, 13. November 2019, auf der Baustelle im Gubrist Areal. Es waren Regionalsekretäre von Zürich und Basel präsent, die Regionalleiterin von Zürich/Schaffhausen und zwei Werber. Einer von den Werbern war Antonio Jurado, der uns von der Aktion und seiner Arbeit berichtet.
„Mein Chef hat mir 8 Stunden Arbeit nicht bezahlt, weil das Personal zu viel Material verloren oder beschädigt hat. Ist das zulässig?" NEIN. Das müssen sie nicht zulassen. Der Arbeitnehmer haftet nur für den Schaden, den er selber verursacht (Art. 32...
Auf der Baustelle der Limmattalbahn in Dietikon war es letzthin über Mittag ganz im Zeichen der Gewerkschaft SYNA. In Zusammenarbeit mit dem Polier hat die Syna Region ZH-SH zusammen mit dem Aussendienstteam für die hart arbeitenden Strassenbauer ein Mittagessen organisiert. Es wurden gegrillte «Güggeli» mit Bürli serviert. Dazu reichlich Wasser und Süssgetränke.
Mitarbeitende können Neues kreieren denn ab nächstem Jahr wird Syna intern mit neuen Strukturen arbeiten.
Ab September wird das Team der Regionalsekretäre in Zürich erweitert. Administrationsmitarbeiterin, Soraia Ribeiro, wird zu 40% in der Rechtsberatung und Rechtsvertretung unterstützen. Ihre neuen Tätigkeiten werden folgende sein: - Betretung von Mitg...
„Sind Abmachungen nur schriftlich gültig?" NEIN. Gültig sind die meisten Vereinbarungen auch mündlich. Sogar die meisten Verträge sind mündlich gültig und verbindlich wie zum Beispiel ein Arbeitsvertrag. Dieser ist auch verbindlich, wenn er mündlich ...
Geschätzte Mitglieder Wir haben Betriebsferien ab Donnerstag 25.7.2019 bis Freitag 9.8.2019. Wir wünschen euch allen schöne Ferien.
Mit Stolz blicken wir auf den 14.06.2019 zurück.
Die Stadt Zürich wurde von Violett und Pink überflutet. Nur schon hier gingen 160'000 Frauen auf die Strasse und demonstrierten für Ihre Rechte. Wir Frauen der Syna waren alle als Superwoman verkleidet, denn – wie Ihr alle wisst – steckt sie in jeder Frau. Besonderes Engagement zeigten unser Pharma-Assistentinnen, die moderne Arbeitsbedingungen, angemessene Löhne und einen GAV fordern.
Was ist ein Zwischenzeugnis?
Es ist ein qualifiziertes Zeugnis, welches unabhängig von der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erstellt wird. Der Arbeitgeber kann es aber verweigern, sofern kein begründetes Interesse glaubhaft gemacht werden kann.
Giovanni X kommt zu uns in die Sprechstunde. Er erzählt, dass er nicht weiss, ob er bei seinem Arbeitgeber bleiben soll. Dieser zahlt unregelmässig, verspricht immer, hält wenig. Aus der Arbeit in der paritätischen Kommission wissen wir aus einem Kon...
Auch wenn viele es nicht wahrhaben wollen, werden in der Schweiz tagtäglich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ausgebeutet. Jüngst stiess das Regionalsekretariat ZH/SH auf prekäre Arbeitsbedingungen auf der Baustelle „Bülachguss".
JA. Das Arbeitsgesetz hält fest, dass auf Arbeitnehmer mit Familienpflichten Rücksicht zu nehmen ist. Damit ist die Erziehung von Kindern bis zu 15 Jahren gemeint. Aufgepasst man bekommt nur die erforderliche Zeit frei. D.h. nur die benötigte Zeit, u...
Seit Jahren besucht Syna verschiede Berufsschulen im Kanton Zürich. Ziel der besuche, vor allem im Allgemeinbildungsunterricht, ist es die Lehrlinge auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Besucht werden die Klassen im letzten Lehrjahr, da diese im August aus dem geschützten Arbeitsverhältnis des Lehrvertrages austreten.
«Ich bin schwanger und deshalb bin nicht mehr ganz so leistungsfähig wie vor der Schwangerschaft. Mein Chef hat mir vorgeschlagen, entweder das Pensum zu reduzieren oder einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Muss ich?»
