Initiative jurassienne pour le personnel soignant : la récolte de signatures est lancée!
Le syndicat Syna Jura a lancé le 4 décembre 2025, la récolte de signatures en faveur de son initiative cantonale pour le personnel soignant. À cette occasion, ses représentants seront présents dans les différents EMS ainsi que sur les sites de l'Hôpital du Jura afin de rencontrer les équipes et recueillir les signatures nécessaires au dépôt du texte.
En juin 2025, les membres de Syna ont mandaté leur comité pour lancer cette initiative, fondée sur plusieurs constats alarmants :
- Selon l'Observatoire suisse de la santé suisse (Obsan), 287 personnes ont quitté le domaine des soins en 2023.
- Le rapport cantonal sur les besoins de formation dans les soins estime qu'il faudra 1'016 soignants supplémentaires dans le Canton du Jura d'ici à 2032.
- Le Jura affiche déjà une dotation en personnel inférieure à la moyenne suisse pour 1'000 minutes de soins.
- L'initiative fédérale pour des soins infirmiers forts, pourtant largement acceptée par la population, n'a à ce jour apporté aucune amélioration concrète des conditions de travail.
- Pire encore, les salaires réels des soignantes et soignants ont baissé de 3 % en moyenne depuis 2023.
Afin de garantir à l'ensemble de la population jurassienne l'accès aux soins nécessaires, et d'assurer la présence du personnel indispensable pour les prodiguer, Syna Jura demande la mise en place d'un plan de financement dédié à l'amélioration des conditions de travail dans les soins.
L'initiative prévoit un financement annuel d'environ 16 millions de francs, destiné à :
- Renforcer les effectifs afin d'alléger la charge de travail et éviter la surcharge chronique des équipes. À terme, la création de 100 équivalents plein temps supplémentaires est visée.
- Revaloriser les salaires de 4 % pour reconnaître la pénibilité, les responsabilités et les exigences du métier.
Pour garantir une utilisation transparente et efficace de ces moyens, l'initiative propose également la création d'une commission tripartite, réunissant des représentants de l'État, des établissements de santé et des syndicats. Celle-ci aurait pour mission de superviser l'allocation des ressources et de veiller à l'atteinte des objectifs fixés.
La pénurie de personnel soignant frappe durement nos institutions. Si le renforcement de la formation est indispensable, il ne suffira pas à combler les besoins. Il est urgent de stopper l'exode du personnel et d'offrir des conditions de travail attractives afin d'assurer des soins de qualité dans les hôpitaux, les EMS et les services d'aide et de soins à domicile du canton.
