À l'issue de la procédure de consultation, Zimmer Biomet ramène de 580 à 490 le nombre de suppressions de postes prévues à Winterthur d'ici 2030, préservant ainsi 90 emplois. Mais compte tenu des emplois toujours menacés et de la prise en compte insuffisante des propositions de la représentation du personnel, Syna ne baisse pas la garde. Ces réductions d'effectifs mettent en péril des moyens de subsistance, un savoir-faire précieux et le site industriel de Winterthur.

Quand tu es en apprentissage, tu es là pour apprendre. Ton entreprise formatrice doit donc non seulement t'expliquer comment travailler en sécurité, mais aussi s'assurer que tu puisse appliquer ces consignes dans ton travail.

Dès le 1er octobre, les titulaires d'un brevet fédéral, d'un diplôme fédéral ou d'un diplôme d'une école supérieure pourront utiliser les compléments de titre « Professional Bachelor » ou « Professional Master ». Travail.Suisse salue l'entrée en vigueur de cette réforme, fruit de plusieurs années de travail politique pour renforcer la formation professionnelle supérieure.

Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, salue la décision prise aujourd'hui par le Conseil des États de soutenir l'ensemble des 14 mesures de politique intérieure visant à garantir la protection des salaires. Le Conseil respecte ainsi le compromis de politique intérieure soigneusement négocié par les partenaires sociaux et crée une condition essentielle au soutien des Accords bilatéraux III. Il appartient désormais au Conseil national d'approuver lui aussi le paquet de mesures sur la protection des salaires sans rien en retrancher. 

Le chômage chez les jeunes adultes a fortement augmenté au cours des deux dernières années. Outre un ralentissement conjoncturel, la suppression de postes de premier emploi due à l'utilisation de l'intelligence artificielle ainsi que les problèmes de santé ont notamment contribué à cette situation. L'entrée dans la vie active nécessite donc davantage de temps et de soutien pour les jeunes adultes. Aujourd'hui, le Conseil national n'a pas été disposé à réaliser cet investissement dans l'avenir des jeunes professionnel·le·s. Travail.Suisse regrette cette décision et la considère comme un manque de vision à long terme.

Le Conseil national a décidé aujourd'hui de ne pas donner suite à l'initiative parlementaire Schmezer (25.457). Celle-ci demandait que ce soient les assureurs, et non les salariés, qui assument la responsabilité lorsque l'employeur manque à son obligation de payer les primes d'assurance accidents et d'indemnités journalières en cas de maladie. Travail.Suisse regrette vivement que le Conseil national ne souhaite pas mettre en place cette amélioration simple, mais très importante pour les personnes concernées.

Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, salue le rejet de l'initiative sur la neutralité par la population. La marge de manœuvre de la Suisse en matière de politique étrangère et de sécurité est ainsi préservée. Cela est également déterminant pour le maintien de relations stables avec nos principaux partenaires commerciaux et, par conséquent, pour la préservation des emplois.

Syna lance la récolte des revendications en vue des négociations de la prochaine convention collective de travail du paysagisme.

Jusqu'à 580 postes de travail sur 730 sont menacés. Pour Syna, les coupes claires prévues relèvent d'une stratégie de maximisation des profits. Le syndicat réclame le maintien des emplois et appelle les responsables politiques à agir.

Les résultats de PISA 2025 viennent de tomber : les jeunes en Suisse obtiennent toujours de (très) bons résultats en comparaison internationale. Mais ils mettent également en évidence un recul des performances en mathématiques et en lecture ainsi que des écarts importants selon l'origine sociale. L'atteinte du niveau minimal de compétence reste un défi pour les élèves défavorisés. Pour Travail.Suisse, les compétences de base constituent un enjeu commun : elles sont essentielles pour les futurs travailleurs, l'économie et la société.

Aujourd'hui, la CSEC-N a réitéré sa position au sujet d'une intervention visant à supprimer les exceptions à l'obligation de répéter l'analyse de l'égalité salariale dans les entreprises. Travail.Suisse salue vivement cette décision et la considère comme un signal important à l'intention du Conseil national.

Travailler est important pour trouver sa place en Suisse. Cependant, la langue, les horaires de travail, les responsabilités familiales ou les difficultés d'accès à la formation limitent souvent les possibilités d'emploi pour les femmes migrantes.

Alors même que le stress et la pression au travail augmentent, plusieurs projets discutés à Berne pourraient assouplir les dispositions de protection des travailleuses et travailleurs. Nora Picchi explique pourquoi Syna les suit d'un œil critique et pourquoi il est plus important que jamais de garantir des droits solides aux salariés.[

Durant l'étape cruciale de leur formation, la plateforme «Mon apprentissage, mes droits» informe les apprenties et apprentis de leurs droits et leur permet d'obtenir rapidement des réponses à leurs questions.