En Suisse, 20% des personnes actives déclarent éprouver un sentiment d'épuisement professionnel: stress, burn-out, conflits, sont des problématiques récurrentes. Souvent, il est déjà trop tard lorsque le personnel sollicite de l'aide. Fort de ce constat, le centre culturel de Syna Vaud a mis sur pied une formation de prévention des risques psychosociaux qui s'adresse au personnel de la santé.
Organisée sous forme de présentations et d'animations interactives avec ateliers participatifs, cette formation vise à identifier et comprendre les risques psychosociaux; à connaître et comprendre les facteurs de risques; à trouver des pistes de prévention et de résolution et à éviter les conséquences négatives sur la santé et le travail.
«En proposant ces formations» explique Thierry Lambelet, responsable de Syna Vaud, «Syna souhaite avant tout agir en amont et prévenir et se montrer un acteur de la santé proactif et responsable. Notre syndicat souhaite également agir dans l'intérêt général du personnel et des institutions tout en informant, sensibilisant et orientant sans faire de prosélytisme».
Cette formation s'adresse à toute personne active dans la santé, aux commissions et délégués du personnel ainsi qu'aux personnes qui suivent des études dans une filière de la santé.
Ces ateliers se déroulent sur une journée, de 8h30 à 17h00 au Café de l'Union à Epalinges. En 2024, elles sont proposées le 20 juin, le 12 septembre et le 7 novembre. Le prix de la journée s'élève à 270 francs, avec repas de midi et documentation.
Formateurs
Corinne-Nathalie Nally, formatrice d'adultes (BFFA), 18 ans d'expérience, notamment dans les soins et l'insertion professionnelle, facilitatrice en intervention de pleine Conscience (MBI) et analyse de pratique professionnelle, Gestalt thérapeute.
Olivier Tilleux, Dr en sociologie, spécialisé en communication, avec plus de 15 ans d'expérience dans la formation et l'accompagnement en institutions/entreprises notamment dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux en Suisse et en Belgique.
