Le 9 août, la société suisse des entrepreneurs (SSE) nous a présenté une solution globale en réponse à nos revendications. Pour elle, le paquet proposé n'est pas négociable. Malheureusement, les entrepreneurs ont inclus de nouvelles exigences, pour nous inacceptables.

​Nous avons malgré tout utilisé cette offre «non-négociable» comme base pour élaborer une contre-proposition constructive, que les patrons ont à leur tour refusée. Ils ont ensuite unilatéralement informé la presse (voir le «blick» du 21 août),  suscitant de nouvelles tensions.
La SSE a dépeint les syndicats comme «insatiables», prêts à mettre en péril une hausse de salaire générale et la retraite à 60 ans pour les ouvriers. Sur leur site internet, les patrons se positionnent en «bâtisseurs de ponts», qui «par leur offre généreuse, ont fait un grand pas en direction des syndicats».
Analysons donc de plus près cette offre généreuse des «bâtisseurs de ponts». Selon leur communiqué de presse:

1. La SSE propose aux syndicats une augmentation généreuse des salaires de 150 francs mensuels pour tous. Elle accepte ainsi entièrement les revendications des syndicats.
Après 4 ans sans augmentation de salaire, le terme «généreux» semble déplacé. De plus, la solution globale des patrons prévoit de prolonger la CN actuelle pour 4 ans supplémentaires. Dans les faits, cela signifierait une absence presque totale d'augmentations de salaire pendant cette période. L'expérience a montré que ce n'est que dans les années où la CN a expiré ou n'a pas été renouvelée que la pression exercée a été suffisante pour obtenir une augmentation des salaires. Il appartient donc à chaque ouvrier de la construction de décider si une augmentation de salaire de 150 francs pour 6 longues et dures années sur le chantier lui suffit.

2. La retraite anticipée reste possible à partir de 60 ans, il n'y a pas de relèvement de l'âge de la retraite.
Cette revendication, centrale à nos yeux, s'est jusqu'à récemment heurtée à une forte résistance. Ce n'est qu'au moment où nous nous sommes déclarés prêts à faire assumer l'entier de l'assainissement de la retraite anticipée (RA) aux travailleurs que les patrons sont entrés en matière.

3. Les entrepreneurs n'exigent plus un modèle complet de temps de travail à l'année. Le temps de travail normal actuel n'est pas modifié.
Sur les chantiers, la pression est très forte. Les patrons exigent de plus en plus des journées de travail allant jusqu'à 12,5 heures par jour (temps de trajet compris). Ils veulent pouvoir cumuler 200 heures supplémentaires ou 100 heures négatives. Ce n'est pas acceptable, ni faisable! Syna et Unia ont soumis une proposition qui simplifie la gestion des heures de travail sans que les ouvriers doivent y laisser leur santé, voire leur vie.

4. En cas de changement professionnel dans une nouvelle entreprise, le nouvel employeur prendra en considération les compétences lors de la fixation du salaire. Il ne sera pas lié par l'ancienne classe de salaire.
Cette demande ouvre grand la porte au dumping salarial. En effet, en cas de changement d'emploi, les travailleurs ne conserveraient pas forcément leur salaire et pourraient être engagés à un échelon de base inférieur. Accroître la sous-enchère salariale est inacceptable!

5. Les entrepreneurs verseront une prime de 25% pour le travail le samedi et pour les heures supplémentaires, mais ces primes ne seront pas cumulables.
Nous discutons de cette question avec les constructeurs depuis longtemps. Si la question devait être tranchée devant un tribunal, il y a de bonnes chances que le patronat soit forcé d'accepter le cumul. Le seul but de la proposition des patrons est donc d'enterrer élégamment un sujet qui fâche.

6. En cas de blessures et d'arrêts de travail suite à un accident non professionnel provoqué par un comportement irresponsable, la Suva pourra réduire les prestations. Les entreprises devraient pouvoir procéder de même.
Nous sommes tout à fait prêts à entrer en matière sur cette demande justifiée des entrepreneurs.

La campagne agressive que mènent actuellement les entrepreneurs contre nous vise principalement à affaiblir notre volonté de mobilisation. Avec l'intervention des entrepreneurs dans les médias, un nouveau pas a été franchi dans l'escalade.
Cette lutte dans les médias annonce malheureusement un automne chaud sur nos chantiers. Afin de prendre position contre les fausses déclarations des entrepreneurs, nous avons publié le 21 août un communiqué de presse. Nous avons également adressé un e-mail aux entreprises suisses de la construction avec une prise de position commune.

Plus d'informations
Guido Schluep, secrétaire central de la construction

Documents
→ Paquet offre CN RA SSE: 2018-08-09 Paquet offre CN RA SSE résumé
→ Paquet CN FAR Syna et Unia: 2018-08-15 Paquet LMV FAR Unia et Syna fr
→ Communiqué de presse Syna et Unia du 21 août: 2018-08-21 Bau-Medienmitteilung fr
→ E-Mail a toutes les entreprises de construction: 2018-08-21 Mail a toutes les entreprises de construction de Suisse fr