Par Syna le 7.11.2025
Catégorie: Syndicat

«Il faut oser innover, pour un syndicat fort»

Urs Fingerlin, syndicaliste engagé, est convaincu que le syndicat doit se moderniser, devenir plus visible et plus innovant.

Mon travail

J'ai débuté comme maçon. Mais dans l'entreprise, l'ambiance était mauvaise, le patron difficile, et j'ai perdu l'envie d'exercer ce métier. Après une pause à Berlin, je suis revenu en Suisse et suis entré dans l'industrie pharmaceutique par hasard, par le bais d'une agence d'intérim. Après plus de 40 ans dans différentes entreprises, je travaille aujourd'hui chez DSM en tant qu'opérateur dans le domaine de la vitamine A, entre salle de contrôle, recyclage et production. Je suis un exemple type de reconversion professionnelle.

Mon syndicat

Mon engagement syndical aussi est le fruit du hasard: on m'a demandé si je voulais faire partie de la commission du personnel, et je me suis retrouvé au cœur de l'action. En tant que représentant du personnel, on est très exposé, et je me suis dit que j'avais besoin d'un partenaire solide qui assure mes arrières. Lorsque Syna m'a contacté, je n'ai pas hésité: ses valeurs correspondent aux miennes, avec l'accent mis sur le dialogue et des solutions communes.

On oublie souvent tout ce que les syndicats ont déjà accompli. Le modèle actuel de travail par équipes par exemple, considéré particulièrement supportable pour la santé, a été introduit avec leur aide: deux jours de travail le matin, deux l'après-midi et deux la nuit, suivis de quatre jours de congé.
Ma région

Je m'engage aussi dans ma région depuis plusieurs années. Nous y avons récemment restructuré nos sections, dont le nombre est passé de dix à trois, une pour chaque secteur: industrie, services et artisanat. Cela permet de conserver une meilleure vue d'ensemble, de réduire le nombre de séances et d'intensifier le travail réellement syndical. Nous entrons dans cette nouvelle ère très motivés, avec l'intention de gagner en visibilité, de sortir dans la rue, de faire connaître nos valeurs et d'avoir le courage d'innover. Le tout dans le but de faire de l'Argovie une région phare de Syna, innovante, engagée et active.

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