Nous fournissons régulièrement aux membres de Syna actifs dans l'hôtellerie et restauration des informations sur leurs conditions de travail et leurs droits. Un service désormais accessible par SMS.
Pour travailler dans l'hôtellerie et restauration, mieux vaut être en forme dans son corps et dans sa tête. Mais il est aussi important de connaître ses droits au travail.
Syna voit encore bien trop souvent des «accords» bizarres et entachés d'irrégularités entre patrons et employés: salaire trop bas, versé trop tard, enregistrement du temps de travail insuffisant, périodes de vacances et de repos mal calculées.
Pourtant, le cadre est clair ...
La problématique est toujours la même: les employé-e-s ne reçoivent pas leur dû, alors même qu'ils s'investissent quotidiennement pour leur entreprise et font bien leur travail.
Pourtant, le cadre est clair: la loi et la convention collective de travail de l'hôtellerie et restauration (CCNT) fixent des règles claires. Les employé-e-s ont des droits. Mais pour les faire valoir, elles/ils doivent les connaître.
Aide pratique de Syna
«Que dois-je faire et savoir pour faire valoir mes droits et obtenir mon salaire?»
Syna répond à cette question et à bien d'autres encore. Pour que nos membres soient toujours au courant des actualités concernant le travail dans l'hôtellerie et restauration, nous avons mis en place le service SMS Info Restauration.
Créé sur mesure pour les employé-e-s de l'hôtellerie et restauration, il est disponible pour tous les membres de Syna intéressés.
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