O mais tardar, a partir do outono d 2022 haverá um novo contrato coletivo de trabalho (CCT) para os ofícios de pintores/estucadores. Este melhora, entre outros, os salários mínimos e aumenta significativamente os salários mensais. O ofício de pintores/estucadores é o primeiro sector da construção a regular o trabalho a tempo reduzido, melhorando assim a compatibilidade entre o trabalho e a família.
Os sindicatos Syna e Unia já aprovaram o CCT em meados de fevereiro. A associação suíça de pintores e estucadores (Schweizer Maler- und Gipser-Unternehmerverband, SMGV) deu agora a sua aprovação. Espera-se que o Conselho Federal declare o CCT geralmente obrigatório no outono. A partir desta altura, o CCT está em vigor.
Salários mínimos mais altos e salários mensais com aumento automático
Com o novo CCT tanto os salários mínimos como os salários reais aumentam bastante:
- os salários mensais aumentarão gradualmente num total de 150 francos até 2025.
- os salários mensais mínimos serão aumentados gradualmente num total de 75 ou 100 francos até 2025.
O setor torna-se amigo de famílias
No que diz respeito ao trabalho em tempo parcial, o ofícios de pintores/estucadores assume um papel pioneiro no setor de construção: é o primeiro setor a regulamentar o trabalho em tempo parcial de forma vinculativa no CCT. Isto permite que pais e mães podem conciliar melhor o trabalho e a família. O trabalho em tempo parcial regulamentado também beneficia os empregados mais velhos e os profissionais em formação. Entre outras coisas, são estipulados dias de trabalho fixos, o que significa que o trabalho, a família e os tempos de lazer podem ser planeados e o trabalho à chamada termina. Além disso, os pais recebem o salário integral durante a licença de paternidade, em vez de apenas os 80% exigido por lei.