Souvent, les croyances populaires sur la migration et l'intégration sont acceptées sans remise en question, ou presque. Voici les deux plus fréquentes, qui contrastent avec la réalité des chiffres:
1: «Une fois que les étrangers sont arrivés en Suisse, ils veulent y rester!»
C'est faux: 40% des immigrés quittent la Suisse après moins d'une année. Après 3 ans, 50% ont déjà tourné le dos à la Suisse. Souvent pour de bonnes raisons:
- Durant la 1. année, de nombreux migrants qui occupent des emplois précaires dans le tourisme, la construction et l'agriculture – soit dans des branches où leurs salaires sont environ 20% inférieurs aux salaires des travailleurs immigrés employés dans d'autres domaines – repartent.
- Dès la 2. année, ce sont plutôt les migrants qui gagnent plus que la moyenne qui quittent la Suisse, dont de nombreux hauts-salaires issus de la finance ou des pharmas.
- Le taux d'emploi des personnes qui repartent oscille entre 60 et 70%; il est inférieur à celui des migrants arrivés en Suisse la même année, où il atteint environ 80%..
Synthèse
Seules les personnes qui ont trouvé un emploi stable après 3 ans restent en Suisse à long terme. Au fait: avec plus de 90%, les Portugais ont le taux d'emploi le plus élevé de toutes les nationalités de travailleurs immigrés en Suisse!
2: «Les immigrés coûtent cher à nos assurances sociales!»
Ce n'est pas si simple. Et cela dépend des assurances:
- Par leurs cotisations, les migrants contribuent à hauteur de 30% au financement de l'AVS. Pourtant, ils ne touchent que 12% des prestations. Pour le premier pilier, ils représentent donc un gain conséquent.
- En ce qui concerne les indemnités chômage, les immigrés sont effectivement surreprésentés. Mais il faut toutefois savoir que les étrangers travaillent souvent dans des branches particulièrement touchées par le chômage, notamment l'hôtellerie et restauration et la construction, où il y a souvent une part de chômage saisonnier. Ainsi, le risque de chômage s'élève à 7,7% chez les Portugais, alors qu'il n'atteint que 2,4% chez les Suisses.
Et le taux de chômage des Européens arrivés en Suisse avant l'entrée en vigueur de la libre circulation est lui aussi faible avec 4,4%. Cela montre également que seules les personnes dont la situation professionnelle est satisfaisante restent en Suisse.
Sources→ Statistique de l'AVS 2018
→ Étude SECO «Réussite des immigrés sur le marché du travail en Suisse» (2018)
→ Rapport de l'Observatoire sur les Répercussions de la libre circulation des personnes 2018
L'obligation d'annoncer les postes vacants, entrée en vigueur avec l'initiative contre l'immigration de masse, a déjà 6 mois. La bonne nouvelle est que dans les métiers soumis à l'obligation d'annonce – par exemple le personnel de service et de cuisine, les magasiniers ou les coffreurs – le nombre de postes annoncés a été multiplié par six. Toutefois, l'évaluation ne montre pas si des chômeurs ont été conviés à un entretien et/ou engagés.
Indépendamment de cette obligation d'annonce, l'évolution du taux de chômage en Suisse est réjouissante: l'année dernière, il s'est établi à 2,6%, le taux le plus bas des 10 dernières années. Le nombre de chômeurs a chuté dès le premier semestre 2018. En outre, le solde migratoire UE/AELE est en recul depuis plusieurs années.
En 2018, la migration professionnelle des pays de l'UE n'a augmenté presque que dans le secteur tertiaire. Dans l'industrie et l'artisanat, elle a même reculé par rapport à l'année précédente.