Une nouvelle augmentation des salaires minimaux est prévue pour les travailleuses et travailleurs du secteur du nettoyage en Suisse romande. Une avancée qui s'inscrit dans les améliorations obtenues par les partenaires sociaux, dont le syndicat Syna, dans le cadre de la convention collective de travail 2025–2028.
Une augmentation d'environ 1,3 % en 2027
Conformément aux dispositions négociées dans la CCT, les salaires minimaux sont adaptés chaque année en fonction de l'évolution de l'indice suisse des prix à la consommation (IPC), à laquelle s'ajoute une augmentation conventionnelle de 0,5 %. Pour 2027, les partenaires sociaux ont ainsi demandé l'extension d'une nouvelle grille salariale prévoyant une augmentation d'environ 1,3 % pour l'ensemble des catégories professionnelles. Voici les nouveaux salaires horaires minimaux appliqué au 1er janvier 2027 :
Des augmentations garanties grâce à la CCT
Ces adaptations salariales ne sont pas le fruit du hasard. Elles résultent du mécanisme négocié entre les partenaires sociaux lors du renouvellement de la CCT. Grâce à cet accord, les salaires minimaux bénéficient d'une adaptation annuelle qui tient compte de l'évolution du coût de la vie et d'une progression supplémentaire de 0,5 %. Pour Syna, cette disposition constitue un acquis important. Elle permet aux travailleuses et travailleurs rémunérés aux minima conventionnels de bénéficier d'une évolution de leur salaire. Toutefois, ces augmentations ne doivent pas masquer les défis auxquels le secteur reste confronté : des salaires encore modestes, des horaires contraignants, une forte proportion de travail à temps partiel et des conditions de travail physiquement exigeantes.
La prochaine CCT se prépare dès maintenant !
La convention collective actuelle reste en vigueur jusqu'au 31 décembre 2028. Pour obtenir de nouvelles améliorations, il est essentiel de préparer les prochaines négociations suffisamment tôt. Syna souhaite notamment ouvrir la discussion sur l'évolution des salaires, l'amélioration des vacances, l'organisation du temps de travail, les indemnités et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Et surtout, nous voulons entendre les premières personnes concernées : les travailleuses et travailleurs du nettoyage !
C'est pourquoi Syna a lancé une consultation afin de connaître les attentes et les priorités des salariés de la branche.
Ta voix compte !
Tu travailles dans le secteur du nettoyage ? Tu souhaites de meilleurs salaires, davantage de vacances ou des horaires mieux adaptés à ta vie personnelle ?
Participe à notre consultation et fais-nous connaître tes trois priorités pour la prochaine CCT !