La Commission de la Migration est allée plus loin en demandant que les augmentations des primes maladie soient prises en compte lors des négociations salariales. Elle a rédigé pour cela une résolution qui a été adoptée par l'Assemblée des délégué·e·s. La revendication de la Commission Migration est ainsi devenue la revendication du syndicat Syna tout entier.
Les primes augmentent beaucoup plus vite que les salaires
Lors des négociations salariales, l'augmentation du coût de la vie est généralement mesurée à l'aide de l'indice suisse des prix à la consommation (IPC). Mais la hausse des primes maladie n'est pas directement prise en compte dans cet indice.
Pourtant, entre 2015 et 2025, les salaires en Suisse ont augmenté en moyenne d'environ 6%, alors que les primes maladie ont augmenté de plus de 20%, soit plus de trois fois plus.
Les primes doivent être prises en compte dans les négociations salariales
C'est ce que la résolution de la Commission Migration veut obtenir. Pour mieux protéger le pouvoir d'achat des travailleuses et travailleurs, Syna demande que les négociations salariales avec les employeurs ne se réfèrent plus uniquement à l'IPC pour le calcul du coût de la vie.
De la pétition à une revendication de tout Syna
L'adoption de cette résolution est une étape importante pour la Commission de la Migration. Tout est parti de la pétition lancée en septembre 2025. Après avoir récolté près de 3000 signatures, la Commission a poursuivi son action et porté le sujet devant l'Assemblée des délégué·e·s. Aujourd'hui, cette revendication est celle de l'ensemble de Syna.Syna et sa Commission de la Migration poursuivent leurs efforts, pour leurs membres et tous les travailleurs et travailleuses.