Pour les revendications salariales, les fédérations de Travail.Suisse se basent en particulier sur le renchérissement, la productivité et l'évolution des salaires des années précédentes. "Syna demande une augmentation de salaire de 3,5 à 4,5 pour cent selon les branches. Des augmentations de salaire significatives sont particulièrement indiquées dans les professions artisanales, l'industrie MEM et le secteur de la santé", déclare Johann Tscherrig, responsable de la politique d'intérêts et contractuelle du syndicat Syna. "Les pertes continues de salaires réels alors que la charge de travail ne cesse d'augmenter ne sont plus acceptables", poursuit Johann Tscherrig.
Dans le service public, le renchérissement n'a pu être entièrement compensé l'année dernière dans presque aucune branche. C'est pourquoi il y a là aussi un besoin de rattrapage. "Cette année, tout le personnel du service public a besoin de la pleine compensation du renchérissement afin de maintenir son pouvoir d'achat", déclare Greta Gysin, présidente de l'association du personnel transfair.
Les négociations salariales dans l'hôtellerie-restauration sont déjà terminées. Les résultats sont décevants : outre la compensation du renchérissement, le personnel obtient une maigre augmentation de salaire de 5 francs par mois. "Compte tenu de l'excellente marche des affaires dans l'hôtellerie-restauration, de la charge de travail très élevée et de la pénurie de main-d'oeuvre largement répandue, l'accord salarial est à nouveau plus qu'insatisfaisant", déclare Roger Lang, responsable du service juridique, de la politique sociale et des campagnes à Hotel & Gastro Union.
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Johann Tscherrig, responsable de la politique d'intérêts et contractuelle Syna