Nessuna intesa nelle trattative salariali: Fenaco un’altra tornata salariale insufficiente

Le trattative salariali con Fenaco sono nuovamente fallite. La proposta di un aumento della massa salariale del 2.04% (con una quota dell'1.2% a titolo generale) non basta a compensare la perdita di potere d'acquisto e la necessità di recupero degli ultimi anni. Dopo aver consultato le lavoratrici e i lavoratori, i sindacati Syna e Unia e le commissioni del personale respingono il risultato negoziale. Accolgono tuttavia con favore il cambiamento di paradigma in atto presso Fenaco, che è finalmente disposta a concedere di nuovo aumenti salariali a titolo generale.

Come già nel 2022, anche quest'anno le trattative salariali con la società cooperativa agricola Fenaco sono fallite. Al cospetto della grande necessità di recupero degli ultimi anni, la proposta avanzata da Fenaco è insufficiente e non basta a mantenere il potere d'acquisto del personale. In passato, molti dipendenti hanno subito perdite notevoli perché l'impresa aveva concesso aumenti salariali troppo bassi e solo individuali, di cui una parte significativa di dipendenti non ha beneficiato.

Ripetute perdite di potere d'acquisto

I sindacati Syna e Unia hanno consultato il personale in decine di aziende Fenaco sia prima che dopo le trattative salariali. Il risultato è inequivocabile: quest'anno, la grande maggioranza delle lavoratrici e dei lavoratori ha subito una perdita di potere d'acquisto perché Fenaco non ha compensato l'aumento dei costi della vita. Il rifiuto della proposta ancora una volta insufficiente per 2024 è un chiaro segnale che per il personale la situazione è insostenibile.

Proposta insufficiente, ma perlomeno una parte a titolo generale

Nelle trattative di quest'anno, Fenaco ha proposto un aumento della massa salariale del 2.04%. Di questo aumento, l'1.2%, ovvero almeno 60 franchi, verrebbe concesso a titolo generale, il resto a titolo individuale, a discrezione dell'impresa Il fatto che Fenaco abbia finalmente compreso la necessità di un aumento salariale a titolo generale e che quest'ultimo superi la quota dell'aumento individuale è senza dubbio incoraggiante. Ma la parte generale dell'aumento, di cui beneficiano tutte e tutti, è anche quest'anno nettamente inferiore al rincaro.

Fenaco potrebbe senza dubbio pagare di più

Per Fenaco non sarebbe un problema impedire quanto meno una perdita del potere d'acquisto per il suo personale. Con oltre due miliardi di franchi di capitale proprio, l'impresa dispone di una solida base finanziaria. Quel che manca è la volontà di far partecipare in modo adeguato il personale al buon andamento degli affari. Nelle imminenti trattative contrattuali, i sindacati Unia e Syna continueranno a battersi insieme ai loro iscritti e alle loro iscritte per ottenere sostanziali miglioramenti.

Per maggiori informazioni:

Susanna Sabbadini, segretaria centrale Syna, 081 403 11 31