«No será como antes»
El presidente de Syna, Arno Kerst, muestra lo que el coronavirus nos está haciendo y lo que se necesita ahora: seguridad y perspectivas para los trabajadores – con la meta de vivir y trabajar con dignidad.
Arno, en tu opinión ¿que desencadenó la pandemia de coronavirus?
Sobre todo la inseguridad: había y sigue habiendo el temor por la propia salud y la de los parientes y conocidos. Además, las medidas adoptadas han causado incertidumbre. Los llamados a quedarse en casa, escuelas cerradas, trenes vacíos, sin eventos, sin la oportunidad de reunirse físicamente: Todo el mundo tuvo que reorganizarse rápidamente, la vida cotidiana y el trabajo se pusieron completamente patas arriba...
¿Qué significa la crisis para los empleados en particular?
Los desafíos que los empleados tienen que enfrentar son completamente diferentes en cada caso. Algunos se quedaron sin trabajo de la noche a la mañana y tuvieron que preocuparse por sus salarios. Otros, de pronto, tenían mucho más que hacer, y la presión en el trabajo aumentaba, con los efectos en la familia, por ejemplo, cuando había que cuidar a los niños en casa.
¿Qué es lo que Syna demanda para el regreso a la normalidad?
No sirve de nada apoyar sólo a las empresas con paquetes de ayuda. Tenemos que asegurar los trabajos y los salarios para que después de la crisis el consumo vuelva. Y no habrá un retorno a lo que era antes. Tendremos que convivir con el virus, con las precauciones que hemos tomado. Con la digitalización, el mundo del trabajo está en plena efervescencia. La crisis del coronavirus acelera este proceso. Por eso exigimos seguridad y perspectivas a largo plazo para la fuerza laboral.
¿Y cuál es la forma de lograrlo?
Ahora exigimos con mayor fervor algo que siempre ha sido prioritario para nosotros: la dignidad. Para mí, como empleado, esto significa en primer lugar una relación laboral fija y un ingreso seguro, para no tener que preocuparme por mi sustento todos los días. Pero también significa que mi salud no está amenazada en el trabajo y que puedo combinar el trabajo con mi vida familiar. Entonces también estoy listo para continuar mi educación y así adaptarme a las cambiantes demandas del trabajo.
Vivir y trabajar con dignidad
Esto es lo que Syna exige postcrisis del coronavirus:
