orario di lavoro basato sulla fiducia

L’orario di lavoro basato sulla fiducia è un modello di organizzazione del lavoro che mette in primo piano l’esecuzione dei compiti concordati e non la presenza temporale del lavoratore o della lavoratrice, cui incombe la responsabilità di organizzare e rilevare i propri orari di lavoro. Al datore di lavoro incombe tuttavia sempre la responsabilità per il rispetto delle regolamentazioni legali e tariffali inerenti alla durata del lavoro.