Detailhandel (Lidl)

Die Angestellten im Detailhandel leiden sowohl unter tiefen Löhnen als auch unter langen und unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Samstags- und Sonntagsarbeit. Es wird von Seiten der Politik immer weiter versucht, die Ladenöffnungszeiten zu verlängern und den Sonntag mit einzubeziehen. Durch immer längere Ladenöffnungszeiten leiden die Gesundheit, das Sozialleben und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus wird von den Mitarbeitenden sogar oftmals vor und nach den Öffnungszeiten Gratisarbeit geleistet.Syna setzt sich deshalb nicht nur bei unseren Sozialpartnern Coop, Lidl und Tankstellenshops, sondern im ganzen Detailhandel stark für gute Löhne, faire Arbeitsbedingungen, Gleichstellung und gegen die Verlängerung der Ladenöffnungszeiten sowie die weitere Ausweitung der Sonntagsarbeit ein.

Geltungsbereich GAV

GAV	Lidl Schweiz
Bis wann?	29. Februar 2028
Wo?	Ganze Schweiz
Für wen?	Alle Mitarbeitenden, ausgenommen Kader
AVE	Nein

Details, Löhne

Mindestlöhne

Ab Alter 20 ohne anrechenbare Berufserfahrung Fr. pro Monat ohne Berufsausbildung 4'650 mit funktionsbezogenem eidg. Berufsattest EBA 4'700 mit funktionsbezogenem eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ 4'750

13. Monatslohn

Lohnzulagen

Lohnzuschläge für Überstunden, Nachtarbeit und Sonntagsarbeit sowie Funktionszulagen

Aktuelle Lohnerhöhungen

2026: CHF 50,00 generell, Erhöhung der Mindestlöhne um je CHF 50,00 und strukturelle Lohnerhöhung; insgesamt 1.5 % Erhöhung der Lohnsumme

Arbeitszeit

41 Wochenstunden im Durchschnitt

Ferien

Lernende: 6 Wochen, Bis vollendetem 50. Altersjahr: 5 Wochen, Nach vollendetem 50. Altersjahr: 6 Wochen, Nach vollendetem 60. Altersjahr: 7 Wochen,

Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub

Mutterschaftsurlaub: 18 Wochen, Vaterschaftsurlaub: 20 Tage

Besonderes, Bemerkungen