Zum Hauptinhalt springen

MEM-Industrie • GAV

13. Monatslohn. Bis 30 Tage Ferien. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Nichts davon steht im Gesetz. Wir haben es erkämpft, und könnten es verlieren.
Je mehr Angestellte der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie zusammenhalten, desto stärker verhandeln wir, und desto mehr lässt sich erreichen.
Mitglied werden
Was der GAV dir bringt
GESETZ VS. GAV
Was dir das Gesetz garantiert und was dein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) daraus macht
Die meisten kennen den Unterschied nicht.

⬤Die rechte Spalte ist kein Geschenk. Sie ist das Ergebnis gewerkschaftlicher Verhandlung, Punkt für Punkt erkämpft.

GESETZ (OR)DEIN GAV
Mindestlohn
Keiner
3'728 bis 4'163 Fr. / Monat (×13) je nach Lohnregion
+ 300 Fr. für Qualifizierte
13. Monatslohn
Nein
Ja, ein voller Monatslohn
Ferien
20 Tage
25 bis 30 Tage je nach Alter
Mutterschaftsurlaub
14 Wochen, 80 % Lohn
16 Wochen, 100 % Lohn *
Vaterschaftsurlaub
10 Tage, 80 % Lohn
10 Tage, 100 % Lohn
Arbeitszeit
bis 50 h / Woche
40 h / Woche (bei zugestimmter Jahresarbeitszeit max. 2'080 h / Jahr)
Krankentaggeld
0 bis 180 Tage
100 % Lohn 1 bis 6 Monate je nach Dienstjahren
Taggeld 80 % während 720 Tagen
Überstundenzuschlag
Kann vertraglich ausgeschlossen werden
+25 % ab der ersten Stunde (ausserhalb herkömmlicher Gleitzeitsysteme resp. Jahresarbeitszeitkonto, -100 bis +200 Stunden)
Kündigungsschutz
Keiner
Pflichtgespräch vor Kündigung, +1 Monat Kündigungsfrist ab 10 Dienstjahren
* Nach 10 Monaten Dienstdauer (Art. 18.2 MEM-GAV). Beim Vaterschaftsurlaub gilt der volle Lohn bei Anspruch auf die gesetzliche Vaterschaftsentschädigung. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit zeigt den Regelfall; Firmen können gleichwertige andere Systeme führen (Art. 18.4).
Geltungsbereich GAV
Für wen der GAV gilt
GAV
Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM) · ASM Arbeitgeberverband der Schweizer Maschinenindustrie (Swissmem)
Bis wann?
30.06.2028, wird neu verhandelt
Wo?
Ganze Schweiz, alle Mitgliedfirmen des ASM
Für wen?
Alle Arbeitnehmenden der Mitgliedfirmen, unabhängig vom Pensum; Einbezug höherer Angestellter wird in den Firmen geregelt; Lernende: Ferien- und Mitwirkungsbestimmungen gelten, im Übrigen sinngemäss
AVE
Nein. Der GAV gilt nur, wenn deine Firma dem ASM angeschlossen ist. Firmen können sich durch Beitritt freiwillig unterstellen.
MINDESTLÖHNE 2026
Was du mindestens verdienst, schwarz auf weiss
Diese Untergrenzen sind im GAV festgeschrieben und werden jährlich per 1. Januar der Teuerung angepasst. Gültig ab 1.1.2026.
FunktionFr. / MONAT
Region A (u.a. ZH, GE, SH, Teile AG/SZ/TG/VD)
4’163 (×13)
54’119 Fr./Jahr
Region B (übrige Deutschschweiz, FR, VS u.a.)
3’892 (×13)
50’596 Fr./Jahr
Region C (JU, NE, TI, Jura bernois, Misox u.a.)
3’728 (×13)
48’464 Fr./Jahr
Qualifizierte (Funktion mit 3-jähriger Berufslehre)
+ 300 Fr./Mt.
z.B. Region A: 58’019 Fr./Jahr
Mindestlöhne per 1.1.2026 gemäss Zusatzvereinbarung vom 18.11.2025 (Art. 15.2 MEM-GAV). In vielen Betrieben liegen die tatsächlichen Löhne deutlich über diesen Untergrenzen. Der GAV sichert den Boden, auf dem verhandelt wird, und dein Recht auf eine nachvollziehbare Begründung deines Lohns (Art. 15.2 Abs. 8).
Warum Mitglied werden?

Der GAV gilt doch für alle.
Warum soll ich zahlen?

Stimmt, in guten Zeiten zahlen viele MEM-Betriebe über den Mindestlöhnen. Aber schau genau hin, worauf deine Bedingungen stehen: Was nur im internen Reglement oder Personalhandbuch steht, kann deine Firma morgen ändern. Bezahlte Pausen, Zulagen, Homeoffice-Regeln: schnell eingeführt, genauso schnell gestrichen. Was im GAV steht, kann keine Arbeitgeberin und kein Arbeitgeber einseitig anpassen.

13. Monatslohn, 40-Stunden-Woche, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, Lohnfortzahlung bei Krankheit: Das steht in keinem Gesetz, sondern im GAV. Verbindlich, für die ganze Branche, verhandelt von Syna und den anderen Verbänden.

Die MEM-Industrie ist exportabhängig und ständig im Wandel: Digitalisierung, Zölle, Restrukturierungen. Wenn es eng wird, zählt nicht, was deine Firma freiwillig zahlt, sondern was verbindlich vereinbart ist und wer dahintersteht.

Deine Stimme zählt. Der GAV wird neu verhandelt. Bring weiter unten deine Anliegen ein. Wir nehmen sie mit an den Verhandlungstisch.

Exklusiv
Das gibt es nur für Mitglieder

Der GAV schützt alle. Diese vier Dinge bekommst nur du als Syna-Mitglied.

Beiträge zurück

6 Fr. pro Monat zahlst du sowieso: 5 Fr. Solidaritätsbeitrag und 1 Fr. Weiterbildungsbeitrag werden allen GAV-Unterstellten vom Lohn abgezogen. Als Syna-Mitglied bekommst du den Solidaritätsbeitrag von 60 Fr. pro Jahr zurück, und dein Mitgliederbeitrag wird zusätzlich verbilligt: zusammen bis zu 362 Fr. pro Jahr resp. 47 % deines Mitgliederbeitrags.

Verhandlungsmacht statt Versicherung

Im Problemfall stehen wir hinter dir: Professionelle Rechtsberatung als Mitglied, voller Rechtsschutz inkl. Prozessführung ab dem 2. Mitgliedsjahr. Aber Syna ist nicht deine Versicherung, Syna ist deine Verhandlungsmacht, die Probleme verhindert, bevor sie entstehen.

Weiterbildung

Als Mitglied bekommst du ein Drittel deiner berufsbezogenen Kurskosten zurück, bis 1’000 Fr. pro Jahr (nach 12 Monaten Mitgliedschaft), und Kurse am Bildungsinstitut formation.ARC werden übernommen (bis 4 Tage/Jahr). Dazu finanziert der Weiterbildungsfonds der Sozialpartner branchenweite Angebote, bis zur MEM-Passerelle 4.0, der Zweitausbildung für Erwachsene. In einer Industrie im Umbruch ist das bares Geld.

Beratung & Tempo

Persönliche Begleitung und schnelle Reaktion bei Fragen zu Lohn, Vertrag oder Arbeitsrecht.
MEM-Industrie
Angestellte der MEM-Industrie in der ganzen Schweiz. Zusammen sind wir stark.
Zusammen erreicht

Kollektive Stärke wirkt: Gerlafingen

  • Im Herbst 2024 erkämpften die Stahlarbeiter/-innen von Stahl Gerlafingen und Swiss Steel finanzielle Unterstützungsmassnahmen, um die strategischen Recyclingwerke und ihre Arbeitsplätze zu erhalten.
  • Das Solothurner Kantonsparlament stimmte dem Kantonsbeitrag zu. Im Gegenzug: Standortgarantie, Investitionen in die Dekarbonisierung, Verzicht auf Dividenden.
  • Und im Alltag: Der GAV verpflichtet die Firmen bei Restrukturierungen zu Konsultation, Massnahmen gegen Härten und Verhandlungen über die Folgen (Art. 40 bis 46).
Mitbestimmen

Der nächste GAV wird in den nächsten Jahren verhandelt. Was ist dir wichtig?

Der aktuelle GAV läuft bis Mitte 2028, die Forderungen für den nächsten Vertrag werden jetzt gesammelt. Je mehr Angestellte der MEM-Industrie mitmachen, desto mehr Gewicht haben wir am Verhandlungstisch.
Dokumente
GAV herunterladen

Der vollständige Gesamtarbeitsvertrag und die regionalen GAV zum Nachlesen und Herunterladen.

Persönliche Beratung
Fragen zu GAV, Lohn oder Mitgliedschaft?

Dein Regionalsekretariat ist für dich da. Wähle den Kontakt in deiner Nähe.
Für die MEM-Industrie ist Nico Fröhli zuständig.

Nico Fröhli

Branchenleiter MEM-Industrie · Syna, die Gewerkschaft

Je mehr wir sind,
desto stärker
verhandeln wir.

Sichere, was du hast, und hilf, es besser zu machen. Werde Teil der MEM-Industrie-Bewegung von Syna.

Jetzt Mitglied werden
Syna die Gewerkschaft
Syna Schweiz
Informationen
Syna auf Social Media
Syna – die Gewerkschaft © 2026