La principale nouveauté du CCT est l'introduction d'un congé paternité de dix jours payés et dix jours non payés en option. Cela constitue une première étape pour redonner un attrait à la branche graphique que délaissent de plus en plus de jeunes après leur formation.
En contrepartie, les syndicats ont dû concéder à une réduction du supplément pour le travail de nuit dans les imprimeries de journaux, qui passe de 70% à 50%. Cependant la différence serra compensée dans le salaire.
Au grand regret des syndicats, aucune entente n'a été trouvée sur l'ajustement des salaires minimums.
Avec ces concessions, les syndicats espèrent que certaines grandes entreprises reconsidéreront leur décision de quitter la CCT afin de renforcer le partenariat social à long terme.
Légende photo: (de gauche à droite) Michael Moser (Syndicom), Mathias Regotz (Syna), Tibor Menyhárt (Syna), Kathrin Ackermann (Syna), Angelo Zanetti (Syndicom), Stephanie Vonarburg (Syndicom), Michael Wasescha (Viscom), Thomas Gsponer (Viscom), Orlando Thüler (Berufsamt grafische industrie)