Les syndicats demandaient une hausse générale de 1,5%. En dépit de carnets de commandes bien remplis, les employeurs ont refusé, se contentant de proposer une compensation du renchérissement. Malgré cet échec, les partenaires sociaux poursuivent leur travail en vue de l'introduction d'un modèle de préretraite au cours des prochaines années.