Les horaires de travail suisses sont les plus longs d'Europe, tandis que le présentéisme et les heures supplémentaires passent pour des signes de bon rendement et de bon travail.

Apporté par la digitalisation, le monde du travail est en mutation – les défis.

Plus de salaire, plus d'égalité salariale, plus de protection contre le dumping salarial et le travail gratuit: les salaires doivent enfin refléter la haute conjoncture et la discrimination salariale des femmes doit cesser. Nous luttons contre le démantèlement des mesures d'accompagnement et de l'enregistrement de la durée de travail, qui garantissent des salaires équitables.

Emplois disparus pour cause de digitalisation, journées de travail de douze heures, atteignabitlité constante? Lors de son sixième Congrès, le syndicat Syna examinera la mutation du monde du travail. Syna s'engage pour que tous – y compris les salarié-e-s – profitent des opportunités qu'apporte la digitalisation.

Le travail et la vie privée sont compatibles et les employé-e-s sont consultés pour l'aménagement de leur temps de travail. Telle est notre vision du monde du travail idéal du futur. Voici deux exemples de la manière dont cette vision pourrait se réaliser:

De plus en plus d'entreprises commandent des travaux sur des plateformes en ligne ou embauchent du personnel temporaire. Le risque entrepreneurial et la prévoyance sociale sont ainsi transférés aux salarié-e-s. Sommes-nous tous destinés à devenir des travailleurs journaliers?

Le monde moderne du travail exige que les salarié-e-s continuent d'apprendre tout au long de la vie. Mais comment y parvenir? Et qui doit payer? Discussion avec Bruno Weber-Gobet, responsable de la politique de formation chez Travail.Suisse.