General Electric (GE) a clos la procédure de consultation, confirmant des suppressions de postes sur plusieurs sites argoviens. Syna exige que cette coupe soit la dernière au sein de cette entreprise industrielle.
GE (General Electric) veut fermer son site d'Oberentfelden et transférer des emplois en France et ailleurs. Il s'agit d'une nouvelle restructuration insensée chez GE. Le personnel a clairement fait savoir – même sans le faire oralement – qu'il n'accepterait pas cela sans broncher. Le message est passé.
L'entreprise de construction Implenia, active à l'international, a annoncé aujourd'hui la suppression de jusqu'à 250 emplois en Suisse. Elle justifie cette décision en invoquant des projets non rentables, des procédures judiciaires sans issue et des problèmes structurels. Or les salariés concernés ne peuvent rien à cette mauvaise gestion de la direction d'Implenia.
General Electric (GE) veut supprimer 562 emplois à Oberentfelden (AG). Les salarié-e-s préparent en ce moment des propositions alternatives. Avec une action de protestation devant l'usine, les employé-e-s ont exprimé aujourd'hui leur mécontentement. Ils demandent de renoncer complètement au démantèlement.
Syna a été informé aujourd'hui de l'ouverture de la troisième procédure de consultation en deux mois dans le groupe industriel Honeywell. Après de premières procédures de consultations très opaques, qui n'ont pas été menées dans l'esprit du partenariat social suisse, le syndicat exige désormais une réelle coopération de la part du groupe américain.
En prévoyant de licencier plus de la moitié de son personnel – si l'on inclut les temporaires – du site de Morat, l'entreprise d'industrie Saia Burgess Controls (SBC) prend une décision lourde de conséquences, et ce au pire moment.
Malgré l'assouplissement en cours des mesures liées au Covid-19, les conséquences économiques de la crise sont encore impossibles à évaluer. On constate cependant déjà que le secteur de l'industrie sera frappé de plein de fouet, bien qu'avec un temps de retard. Syna demande instamment aux employeurs de renoncer à licencier.
Malgré la situation sociale et économique extrêmement tendue, le groupe Hexagon décide de faire payer maintenant à sa filiale suisse des résultats jugés mauvais. Syna est consterné par le moment choisi par une restructuration de plus de 20% du personnel.
Syna a soutenu la commission du personnel de General Electric afin de négocier un plan social assorti de mesures d'accompagnement pour les collaborateurs touchés par les suppressions d'emplois.