Le personnel de British American Tobacco (BAT) à Boncourt a décidé de mandater les syndicats Unia et Syna pour défendre ses intérêts. Ces prochaines semaines seront consacrées à la recherche d'alternatives pour sauvegarder les emplois. Un cadre a été trouvé avec la direction pour mener des discussions dans des conditions acceptables.
8000 postes seront supprimés à travers toute l'Europe. L'annonce du groupe pharmaceutique Novartis a suscité l'émoi et la consternation non seulement auprès des syndicats suisses, mais aussi au niveau européen.
Le groupe pharmaceutique Novartis à la rentabilité exceptionnelle veut supprimer plus de 1400 emplois en Suisse pour encore augmenter ses marges. Malgré la procédure de consultation prescrite par la loi, le groupe refuse de reconsidérer sa décision. Les syndicats demandent une vraie procédure de consultation, afin d'élaborer des alternatives aux suppressions de postes.
General Electric (GE) a clos la procédure de consultation, confirmant des suppressions de postes sur plusieurs sites argoviens. Syna exige que cette coupe soit la dernière au sein de cette entreprise industrielle.
GE (General Electric) veut fermer son site d'Oberentfelden et transférer des emplois en France et ailleurs. Il s'agit d'une nouvelle restructuration insensée chez GE. Le personnel a clairement fait savoir – même sans le faire oralement – qu'il n'accepterait pas cela sans broncher. Le message est passé.
L'entreprise de construction Implenia, active à l'international, a annoncé aujourd'hui la suppression de jusqu'à 250 emplois en Suisse. Elle justifie cette décision en invoquant des projets non rentables, des procédures judiciaires sans issue et des problèmes structurels. Or les salariés concernés ne peuvent rien à cette mauvaise gestion de la direction d'Implenia.
General Electric (GE) veut supprimer 562 emplois à Oberentfelden (AG). Les salarié-e-s préparent en ce moment des propositions alternatives. Avec une action de protestation devant l'usine, les employé-e-s ont exprimé aujourd'hui leur mécontentement. Ils demandent de renoncer complètement au démantèlement.
Syna a été informé aujourd'hui de l'ouverture de la troisième procédure de consultation en deux mois dans le groupe industriel Honeywell. Après de premières procédures de consultations très opaques, qui n'ont pas été menées dans l'esprit du partenariat social suisse, le syndicat exige désormais une réelle coopération de la part du groupe américain.
En prévoyant de licencier plus de la moitié de son personnel – si l'on inclut les temporaires – du site de Morat, l'entreprise d'industrie Saia Burgess Controls (SBC) prend une décision lourde de conséquences, et ce au pire moment.