Swissmode
Champ d’application de la CCT
CCT | CCT swissmode |
Jusqu'à quand? | Sans résiliation, se prolonge automatiquement d’un an |
Où? | Toute la Suisse à l’exception du Tessin |
Pour qui? | Personnel formé, instruit et non formé, y compris personnes travaillant à domicile
Exception: Employé-e-s qui servent les clients de manière indépendante, qui coupent à la taille ou qui effectuent des tâches commerciales |
DFO | Non |
Details, salaires
Salaire minimal
Créateur/trice de vêtemens
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Année après l'apprentissage |
Fr./h |
Fr./mois |
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1re |
22.75 |
4060 |
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2e |
22.85 |
4150 |
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dès la 3e |
24.10 |
4390 |
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dès la 5e |
27.05 |
4920 |
Compléments salariaux
Prime de fin d'année pour l’ensemble du personnel
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Années du service |
% du salaire annuel |
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1 |
4.0 |
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2 |
4.3 |
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3 |
4.6 |
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4 |
4.9 |
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5 |
5.2 |
|
6 |
5.5 |
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7 |
5.8 |
|
8 |
6.1 |
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9 |
6.4 |
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10 |
6.7 |
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11 |
7.0 |
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12 |
7.3 |
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13 |
7.6 |
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14 |
8.0 |
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15+ |
8.33 |
Travail à domicile
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Classe de lieux |
Suppléments ordinaires |
Suppléments fournitures |
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0/1 |
10% |
5% |
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2 |
8% |
5% |
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3 |
6% |
5% |
Augmentations salariales
Négociations annuelles
Temps de travail
42 heures par semaine
Vacances
De la 1ère à la 9ème année de service: 20 jours
À partir de 10 ans de service: 22,5 jours
À partir de 50 ans et 7 ans de service: 45 jours
À partir de 10 ans de service: 22,5 jours
À partir de 50 ans et 7 ans de service: 45 jours
Congé de maternité/paternité
Congé paternité: 10 jours, payé à 80%
Frais d’exécution
Temps plein: 50.– Fr. par an
Temps partiel plus de 50%: 25.– Fr. par an
Temps partiel plus de 50%: 25.– Fr. par an