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Detailhandel (Lidl)

Detailhandel (Lidl)

Die Angestellten im Detailhandel leiden sowohl unter tiefen Löhnen als auch unter langen und unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Samstags- und Sonntagsarbeit. Es wird von Seiten der Politik immer weiter versucht, die Ladenöffnungszeiten zu verlängern und den Sonntag mit einzubeziehen. Durch immer längere Ladenöffnungszeiten leiden die Gesundheit, das Sozialleben und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus wird von den Mitarbeitenden sogar oftmals vor und nach den Öffnungszeiten Gratisarbeit geleistet.Syna setzt sich deshalb nicht nur bei unseren Sozialpartnern Coop, Lidl und Tankstellenshops, sondern im ganzen Detailhandel stark für gute Löhne, faire Arbeitsbedingungen, Gleichstellung und gegen die Verlängerung der Ladenöffnungszeiten sowie die weitere Ausweitung der Sonntagsarbeit ein.
Geltungsbereich GAV
GAV
Lidl Schweiz
Bis wann?
29. Februar 2028
Wo?
Ganze Schweiz
Für wen?
Alle Mitarbeitenden, ausgenommen Kader
AVE
Nein
Details, Löhne
Mindestlöhne
Ab Alter 20 ohne anrechenbare Berufserfahrung   Fr. pro Monat ohne Berufsausbildung 4'650 mit funktionsbezogenem eidg. Berufsattest EBA 4'700 mit funktionsbezogenem eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ 4'750
Lohnzulagen
Lohnzuschläge für Überstunden, Nachtarbeit und Sonntagsarbeit sowie Funktionszulagen
Aktuelle Lohnerhöhungen
2026: CHF 50,00 generell, Erhöhung der Mindestlöhne um je CHF 50,00 und strukturelle Lohnerhöhung; insgesamt 1.5 % Erhöhung der Lohnsumme
Arbeitszeit
41 Wochenstunden im Durchschnitt
Ferien
Lernende: 6 Wochen, Bis vollendetem 50. Altersjahr: 5 Wochen, Nach vollendetem 50. Altersjahr: 6 Wochen, Nach vollendetem 60. Altersjahr: 7 Wochen,
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 18 Wochen, Vaterschaftsurlaub: 20 Tage
Besonderes, Bemerkungen
Kein Koordinationsabzug bei der Pensionskasse
Jetzt an der Umfrage teilnehmen
Umfrage Lidl 2. Halbjahr – Neuverhandlungen GAV Lidl in 2027

2027 wird der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) von Lidl neu verhandelt. Syna vertritt die Interessen der Mitarbeitenden am Verhandlungstisch. Mit dieser kurzen Umfrage möchten wir erfahren, welche Themen für dich besonders wichtig sind. Die Umfrage ist anonym.

GAV-Verhandlungen 2027
1. Welche Themen sollen bei den GAV-Verhandlungen 2027 die höchste Priorität haben?*
1. Welche Themen sollen bei den GAV-Verhandlungen 2027 die höchste Priorität haben?







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Aktuell

Aktuell: Detailhandel

09.06.2026

Der Ständerat will die Sonntagsarbeit nicht weiter liberalisieren. Er ist nicht auf die Vorlage eingetreten, welche möchte, dass Arbeitnehmende im Detailhandel neu an bis zu zwölf Sonntagen im Jahr arbeiten müssen. Nun ist es am Nationalrat, die Standesinitiative definitiv abzuschreiben. Travail.Suisse ist weiterhin bereit, das Referendum dagegen zu ergreifen, sollte dies notwendig sein. Der Sonntag darf nicht zum Werktag werden.

10.02.2026

Der Detailhändler einigt sich mit den Sozialpartnern Syna und dem Kaufmännischen Verband Schweiz im Rahmen des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) auf eine Erhöhung der Lohnsumme um 1,5 Prozent. Dieser Anstieg der Lohnsumme entspricht dem höchsten im Schweizer Detailhandel für das Jahr 2026. Zudem verzichtet das Unternehmen weiterhin als einziger Detailhändler komplett auf den Koordinationsabzug in der Pensionskasse. Davon profitieren insbesondere Teilzeitangestellte, da der gesamte Lohn ohne Abzüge für die Pensionskasse angerechnet wird, was die spätere Rente nachhaltig sichert.

30.10.2025

Heute haben Verkäuferinnen und Verkäufer gemeinsam mit den Gewerkschaften Unia und Syna eine Petition mit über 9000 Unterschriften gegen mehr Sonntagsarbeit eingereicht. Sie fordern das Schweizer Parlament auf, den Angriff auf den arbeitsfreien Sonntag zu stoppen. Die Gewerkschaften kritisieren die geplante Änderung scharf, da diese die Arbeitsbedingungen im Detailhandel weiter verschlechtern würde. Zudem fordern sie das Parlament auf, die Warnungen der Gewerkschaften und der Wissenschaft ernst zu nehmen und die Gesundheit der Arbeitnehmenden im Verkauf zu schützen.