Par Syna le 15.11.2024
Catégorie: Communiqués de presse

Il est temps de sauver l'industrie sidérurgique suisse - Steeltec doit préserver les emplois, la politique doit proposer des solutions

L'annonce faite aujourd'hui par Steeltec AG de la suppression de 130 emplois montre une fois de plus que la politique doit élaborer d'urgence des solutions pour préserver l'industrie sidérurgique suisse. Plusieurs motions parlementaires visant à améliorer les conditions-cadres sont déjà en discussion. L'entreprise doit donc renoncer à tout licenciement à l'heure actuelle. Une large alliance pour le maintien de l'industrie sidérurgique est nécessaire.

Les travailleuses et travailleurs de Stahl Gerlafingen sont déterminés à défendre leurs emplois et leur aciérie. Dans leur lutte, ils reçoivent un Steeltec AG veut supprimer 130 postes au total dans son aciérie d'Emmenbrücke (LU). L'entreprise a annoncé aujourd'hui le licenciement de 80 salarié-e-s.

Des mesures politiques pour l'industrie sidérurgique
Cette restructuration annoncée montre à quel point la situation de l'industrie sidérurgique suisse est inquiétante. Avec Stahl Gerlafingen, l'usine d'Emmenbrücke est la dernière aciérie de Suisse, et toutes deux sont confrontées à des difficultés économiques, notamment en raison du coût élevé de l'électricité. Mais la forte pression exercée par les travailleuses et travailleurs et l'opinion publique dans le cas de Gerlafingen a conduit le Parlement à se pencher en urgence sur plusieurs motions qui permettraient d'améliorer les conditions de production de l'acier en Suisse. Hier, la Commission de l'économie et des redevances du Conseil des Etats (CER-E) se penchait sur plusieurs propositions allant dans ce sens.

Renoncer aux licenciements est essentiel

Dans cette situation, il est fondamental que les aciéries ne réduisent pas leurs capacités de production et ne détruisent pas leur savoir-faire. Steeltec SA doit renoncer aux licenciements et attendre les décisions politiques qui doivent être prises d'ici la fin de l'année. Le cas échéant, l'entreprise doit recourir au chômage partiel pour préserver les emplois. Cette année, le Conseil fédéral a explicitement prolongé à 18 mois la durée maximale d'indemnisation en cas de chômage partiel, en tenant compte de l'industrie à forte consommation d'énergie.

Pour tout complément d'information :

Nico Fröhli, responsable de la branche industrie MEM Syna, 079 937 77 87, nico.fröhli@syna.ch

Article en relation