Le 1er mai devrait être un jour de congé pour toutes et tous. Et le syndicat Syna se démocratise davantage encore en modifiant ses statuts
Lors de sa 32e Assemblée des délégués et déléguées, le syndicat Syna a remis à son organisation faîtière Travail.Suisse plusieurs milliers de signatures recueillies pour sa pétition «1er mai – congé pour tous!». Syna et Travail.Suisse défendront cette pétition à Berne.
Ce fut l'un des moments forts de l'Assemblée des délégués Syna à Olten: devant plus d'une centaine de délégués et déléguées, les représentants de Travail.Suisse ont reçu plusieurs milliers de signatures en soutien à la pétition «1er mai – congé pour tous!», qu'il s'agit à présent de défendre à Berne.
Johann Tscherrig, président de la Direction de Syna, explique que cette pétition vise avant tout à valoriser les travailleuses et travailleurs. «Dans le monde du travail actuel, les employés fournissent un travail intense et sont soumis à une pression toujours plus forte. Ils ont mérité ce jour de congé supplémentaire.» Le congé du 1er mai vise aussi à une amélioration de l'équilibre entre travail et famille.
Une démocratie renforcée au sein du syndicat
L'Assemblée des délégués de samedi a aussi débattu de questions internes du syndicat. Outre un allègement des structures organisationnelles de Syna, les délégués ont approuvé une séparation plus nette des pouvoirs entre les directions stratégique et opérationnelle. Ainsi, l'opinion des régions pèsera plus lourd lors des prises de décisions et la conférence des présidentes et présidents régionaux gagnera en importance. Les déléguées et délégués ont donc choisi d'intensifier la démocratie directe au sein du syndicat. Cela représente une meilleure intégration des membres de la base dans le fonctionnement de Syna, résume sa présidente Yvonne Feri.
Il était temps de procéder à des modifications d'envergure, puisque depuis la création de Syna, né de la fusion de plusieurs syndicats en 1998, ses statuts n'avaient guère changé.
Les modifications décidées entreront en vigueur le 1er janvier 2026.
