Claudia Stöckli s'engage depuis 2013 pour les travailleurs et travailleuses en tant que secrétaire centrale de Syna. Début 2022, elle a accepté un nouveau défi en tant que membre de la direction. Dans ce portrait, elle nous parle de sa nouvelle mission et de ses objectifs.
Mon parcours professionnel
J'ai étudié l'anthropologie sociale et la littérature espagnole à l'Université de Berne. Pour simplifier, l'anthropologie sociale s'intéresse aux groupes humains, afin d'analyser comment les gens se comportent dans les domaines de l'économie, de la politique et de la société. Pendant mes études, j'ai eu divers jobs – je travaille depuis que j'ai 16 ans. Cela m'a permis de découvrir de nombreux domaines: j'ai travaillé dans la vente, j'ai donné des cours d'appui et j'ai longtemps été active dans l'hôtellerie et restauration. Plus tard, j'ai fait du travail de bureau, mieux rémunéré. Je sais par expérience à quel point il est difficile de travailler dans le secteur des bas salaires. Le travail est épuisant et les salaires sont vraiment très bas. En outre, ces activités essentielles ne sont pas du tout reconnues à leur juste valeur.
Mon travail
Mes expériences m'ont encouragée à prendre le poste de secrétaire centrale chez Syna en 2013. Je sais à quel point il est important de donner une voix aux travailleuses et travailleurs pour améliorer le monde du travail. Et on peut faire bouger les choses: en tant que secrétaire centrale, un souvenir fort pour moi a été la négociation de la CCT nationale pour les shops de stations-service. J'ai participé à son élaboration depuis le début et j'ai obtenu des progrès importants, comme l'introduction de salaires minimaux et d'horaires de travail réglementés. Récemment, la CCT a été renouvelée et nous avons obtenu de nombreuses améliorations! C'est un sentiment agréable.
En tant que secrétaire centrale, je me suis occupée ces dernières années de différentes branches, notamment l'hôtellerie-restauration, la boulangerie, Coop, Fenaco ou Chocosuisse. J'ai également pu y faire bouger les choses.
Mon nouveau défi
Après 8 ans comme secrétaire centrale, j'ai souhaité une nouvelle mission. En tant que membre de la direction, je suis moins impliquée dans les branches, mais je m'occupe davantage de Syna en tant qu'organisation. Dans ce rôle, je veux apporter mes connaissances pour faire évoluer Syna. La société évolue et, avec elle, les travailleurs et travailleuses et leurs besoins. Je veux participer à ce changement – je veux conduire le syndicat Syna vers un avenir prospère. Renforcer la position des syndicats dans les professions typiquement féminines est un enjeu fondamental. Nous devons aller chercher ces femmes, car il existe un immense besoin d'améliorer leurs conditions de travail.
Il est en outre important que nous nous opposions résolument aux attaques des milieux politiques et économiques contre les syndicats. Certains groupes d'intérêt tentent de présenter les syndicats sous un mauvais jour afin de les affaiblir. Ce sont les travailleurs et travailleuses qui en paient le prix.
«Les droits des travailleuses et des travailleurs sont ma motivation.»
Claudia Stöckli, Membre de la direction de Syna
Mon syndicat
Sans les syndicats, les salaires seraient au plus bas et les heures de travail élevées et imprévisibles. C'est bien connu, il suffit de regarder d'autres pays qui n'ont pas de syndicats. Il est donc très important que les travailleurs et travailleuses s'organisent au sein d'un syndicat. Non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour avoir une position forte en tant que groupe pour défendre leurs propres intérêts.
Syna fait un très bon travail en tant que syndicat. En effet, nous assurons un suivi très étroit et complet de chaque membre. En outre, nous sommes forts dans la négociation, car nous sommes objectifs et restons indépendants des idéologies. Cela nous apporte également le respect des employeurs et employeuses et conduit à des solutions constructives.
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