Info commerce de détail
Temps de repos
Depuis le début de la pandémie, vous avez énormément travaillé dans le commerce de détail. Mais votre employeur ne peut pas vous faire travailler selon son bon vouloir: il doit respecter les règles de la loi sur le travail. Voici celles qui concernent le temps de repos:
- Le début et la fin du temps de travail doivent être compris dans un intervalle de 14 heures.
- Dans les filiales employant plus de 50 personnes, on ne peut en principe pas travailler plus de 45 heures par semaine, 50 heures par semaine pour les plus petites filiales, la production et la logistique.
- Il est exceptionnellement possible de travailler plus de 45 ou 50 heures (travail supplémentaire), mais pas plus de 170 ou 140 heures par année et dans ce cas avec 25% de supplément de salaire.
- Il doit s’écouler au moins 11 heures entre la fin et le début du travail, 35 heures le week-end, dimanche compris.
- Les personnes qui effectuent leur temps de travail sur plus de 5 jours ont droit à une demi-journée de congé par semaine.
- Le travail le dimanche doit être compensé par un temps de repos de remplacement.
Tu trouveras d’autres informations importantes en suivant ce lien:
Enregistre la durée de ton travail!
Les cantons ne peuvent pas contrôler régulièrement tous les employeurs. C’est pourquoi il est important que tu enregistres toi-même la durée de ton travail et que tu puisses ainsi en tout temps informer ton canton de domicile d’éventuelles infractions à la loi. Syna te met un outil pratique à disposition pour cela:
Syna t’aide
Si tu as un problème de temps de repos insuffisant, contacte ton secrétariat régional Syna.
Tu reçois régulièrement des SMS de notre part parce que tu es membre Syna et que tu travailles dans le commerce de détail.