Em caso de problemas jurídicos, os secretariados regionais podem contar com o apoio dos juristas do centro de competência jurídica. Eles assumem casos mais complexos e apoiam as secretárias e os secretários regionais em questões de direito de trabalho e segurança social.
A continuação do pagamento de salários, doença, incapacidade para o trabalho, despedimento injustificado, férias, folha de pagamento do salário, referência laboral. «Muitas vezes, são os mesmos problemas com que os membros nos procuram», diz Leander Zemp. Após vários anos no departamento jurídico da região de Lucerna, o advogado agora dirige o centro de competência jurídico da Suíça Central. Mas, segundo ele, muitas vezes é sobre os salários. Por exemplo, se as horas extras não forem contabilizadas corretamente ou as deduções sociais forem calculadas incorretamente. «Em última análise, cada folha de pagamento do salário tem as suas armadilhas.»
Mais controlos das comissões paritárias poderiam ajudar – mas isto é caro. Porque, embora muitos erros na folha de pagamento possam ser atribuídos à falta de conhecimento, Daniel Zoricic, chefe do segundo centro de competência suíço-alemão, está certo: também há fraudes deliberadas em alguns casos. Portanto, é particularmente importante que os empregados verifiquem as suas folhas de pagamento do salário e entrem em contacto com a secretariado regional se necessário.
Necessidade de ação em caso de falência
Segundo o sindicalista de longa data, vai muito além: «Todos os meses somos confrontados com entidades patronais que não pagam os salários.» Nestes casos, é importante agir rapidamente. Porque se o dinheiro não for pedido dentro dos prazos, na pior das hipóteses não receberá nada em caso de falência. Os membros às vezes recorrem ao Syna no último momento, com a esperança que ainda recebem o seu salário. «Então às vezes temos de fazer um pouco de mágica», diz Zoricic com uma piscadela. «Mas isso faz parte do trabalho.»
As falências são um grande problema que nos manteve ocupados nos últimos anos. Isto também é confirmado por Jolanta Krattinger, chefe de assuntos jurídicos e membro da administração interina. Se uma empresa abre falência, os ex-funcionários geralmente ficam de mãos vazias. "O pior são as empresárias/os empresários que negligentemente levam a sua empresa contra a parede. Para fundar a próxima empresa imediatamente em seguida", acrescenta Zoricic. Há uma grande necessidade de ação aqui – todos concordam com isto.
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