Mejoras salariales
El nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de Coop comenzará el 1 de enero de 2022. Syna consiguió importantes mejoras, en especial para los trabajadores con sueldos más bajos, durante las negociaciones para el próximo año.
Mejoras para las mujeres
Con el nuevo CCT, las futuras madres que trabajen para Coop recibirán un permiso de maternidad de 18 semanas desde el primer año de empleo. Además de esto, Coop está desarrollando su oferta para apoyar a los empleados en el cuidado de los niños durante la jornada laboral. Con el progresivo aumento salarial entre los trabajadores que menos ganan, que son en su mayoría mujeres, Syna ha logrado un paso importante en términos de una retribución justa para estas. Sin embargo, para que las condiciones laborales sigan mejorando, necesitamos que todos sigan mostrando un fuerte compromiso sindical.
