Ronda salarial 2022: mejor, pero no suficiente
La ronda de negociación de 2022 nos deja un sabor agridulce. Por un lado, los resultados del comercio minorista son buenos, mientras que los del industria e industria manufacturera apenas arrojaron resultados positivos. Al contrario, en la construcción y la sanidad la situación sigue empeorando. Para Syna está muy claro; la próxima ronda salarial debe mostrar mejoras de forma urgente.
¡Algo se está moviendo en el comercio minorista! Migros ha sido el último gran supermercado en aumentar el salario mínimo (con la excepción del Tesino) hasta superar los 4000 francos brutos al mes, concretamente 4100 francos. También Syna logró un nuevo salario mínimo de 4100 francos y un aumento salarial general de 40 francos en todos los salarios inferiores a 4500 francos para los trabajadores/as de Coop. Los dos gigantes de la distribución siguen los pasos de Lidl y Aldi, que tienen un sueldo mínimo de más de 4300 francos desde hace años. Aldi incluso aumentará el salario mínimo a 4600 francos en el nuevo año. Es un gran avance. También le pone presión a otros sectores del comercio minorista como las tiendas de las gasolineras, donde los salarios subirán por fin en 2022 con un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT/GAV).
Bajos salarios sin cambios
El trabajo precario sigue siendo un problema acuciante en la rica Suiza. El CCT de la hostelería no contempla un aumento salarial significativo en 2022, y el salario mínimo más bajo se permanece inferior a los 3500 francos. En el sector de la limpieza de la Suiza alemana, se aplicará un nuevo CCT con un aumento del 1% del salario mínimo desde el 1 de enero de 2022. Sin embargo, en la Romandía los sueldos no aumentarán en 2022. Los panaderos y los peluqueros se quedan sin un aumento salarial en el año que comienza. De esta forma, aparte de casos puntuales, no hay una variación significativa en los sectores con los salarios más bajos.
Industria: Resultados variados
La evolución de los sectores comerciales fue desigual. En la industria de los acabados de la Romandía no hubo cambios. En cambio, los resultados son más positivos en las industrias más pequeñas: Syna consiguió un aumento salarial general de 60 francos en la industria de carrocerías, de 50 francos en la industria del mármol/granito, de la construcción de órganos y del ladrillo, y de 30 francos en el andamiaje. En el sector eléctrico conseguimos un aumento del 0,9% y en la construcción en madera un 0,8%. Algunos sectores también aumentaron los salarios mínimos y concedieron una compensación por inflación. Visto los resultados, la evolución salarial en la industria apenas ha traído cambio, pero por otro lado, ninguna de estas se ha visto perjudicada por la pandemia, por lo cual esperamos noticias positivas para el próximo otoño.
Industria manufacturera: con lo justo
La industria manufacturera suiza también aguantó de buena forma el chaparrón de la pandemia. En muchos aspectos, el negocio es incluso mejor ahora que antes del coronavirus. Sin embargo, los pobres resultados salariales están en el límite inferior de lo aceptable. El sector de la relojería otorga un 0,9% de compensación por inflación, mientras que Georg Fischer AG concede un 1,4%, lamentablemente es la única empresa en hacerlo. En la industria metalmecánica los salarios aumentarán según lo negociado en el CCT.
Decepción en la construcción y en el sector sanitario
Una situación catastrófica se cierne sobre el sector de la construcción, al ser este el segundo año consecutivo en el que no se ven cambios en los salarios. Esto a pesar de que el sector está en auge y sufre una aguda escasez de trabajadores cualificados. 2022 será un año decisivo en el principal sector de la construcción con la renegociación del Contrato Nacional de la Construcción (LMV). En el sector de la salud, el mejor resultado que obtuvimos en Rehab Basel fue un 1% en todas las áreas. Por lo demás, predominan los aumentos salariales individuales, especialmente para los grupos profesionales altamente cualificados. Afortunadamente, el electorado habló a través de la iniciativa popular "Sí a la atención de enfermería". Aun hay que ver de qué modo el Consejo Federal quiere enfocar la mejora de las condiciones de trabajo. Para Syna, una cosa es segura: si no hay cambios estructurales, no funcionará.
