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Melhor, mas não suficientemente bem

A ronda de negociação salarial de 2022 ficou caraterizada por altos e baixos. Os resultados no comércio de retalho foram bons, enquanto os resultados no comércio e na indústria foram ainda suficientes. Mas no setor de construção e na serviço de saúde o desenvolvimento continua mau. Para o Syna é claro: na próxima ronda de negociação salarial precisam-se melhorias urgentes.

O comércio de retalho está a mexer-se! Com o Migros, o último grande distribuidor agora aumentou o seu salário mínimo (com exceção do Ticino) para mais de 4000 francos brutos por mês, ou seja 4100 francos. O Syna também concordou com um novo salário mínimo de 4100 francos com Coop e um aumento salarial geral de 40 francos para todos os salários abaixo de 4500 francos. Os dois gigantes do comércio de retalho estão, assim, a igualar as lojas de descontos Lidl e Aldi, que têm um salário mínimo de mais de 4300 francos há anos. No novo ano, o Aldi até aumentará o salário mínimo para 4600 francos. Isto é um desenvolvimento importante e agradável. Também pressiona os setores auxiliares do comércio de retalho, por exemplo, as lojas das bombas de gasolina, onde os salários finalmente aumentarão em 2022 com um novo CCT.

Os salários baixos ficam

Infelizmente, «working poor» continua um problema em toda a Suíça rica. O CCNT do setor de restauração também não prevê um aumento salarial significante em 2022 e o salário mínimo mais baixo permanece abaixo de 3500 francos. No setor de limpezas na Suíça de língua alemã, um novo CCT será aplicado a partir de 1 de janeiro de 2022, com o salário mínimo a aumentar em 1%. No entanto, os salários não aumentarão em 2022 na Suíça romanda. Também as padeiras e os padeiros bem como as cabeleireiras e os cabeleireiros esperarão em vão por um maior salário no novo ano. Além dos salários mínimos cantonais, não há movimento real na faixa de baixos salários absolutos.

Comércio: não uniforme

No setor de comércio há vários desenvolvimentos. Até houve uma ronda a zero no comércio de expansão na Suíça oeste. No entanto, há resultados mais positivos nos setores de comércio mais pequenos: no setor de carroçarias, o Syna conseguiu um aumento salarial geral de 60 francos, em mármore/granito, na construção de órgãos e na indústria de tijolos 50 francos cada, e na montagem de andaimes 30 francos. No comércio elétrico conseguimos 0,9% mais salário em geral, na construção em madeira 0,8% globalmente. Além disso, alguns setores aumentam também os salários mínimos e concedem uma compensação inflacionária. Resumindo, o desenvolvimento salarial do comércio pode ser chamado quase suficiente. Mas nenhum destes setores sofreu do coronavírus – muitos até lucraram disso. Por isso é obvio que o outono salarial deveria ser melhor.

Indústria: ainda suficiente

La industria manufacturera suiza también aguantó de buena forma el chaparrón de la pandemia. En muchos aspectos, el negocio es incluso mejor ahora que antes del coronavirus. Sin embargo, los pobres resultados salariales están en el límite inferior de lo aceptable. El sector de la relojería otorga un 0,9% de compensación por inflación, mientras que Georg Fischer AG concede un 1,4%, lamentablemente es la única empresa en hacerlo. En la industria metalmecánica los salarios aumentarán según lo negociado en el CCT.

Decepção no setor de construção e serviço de saúde

Consideramos catastrófico que não haja desenvolvimento salarial geral no setor principal de construção em 2022, pela segunda vez consecutiva. Isto ocorre apesar do fato de que a indústria está a crescer e sofrer com uma escassez aguda de trabalhadores qualificados. 2022 será um ano decisivo no setor principal de construção com a renegociação do CNT. No serviço de saúde, o melhor resultado que alcançamos na Rehab Basel foi de 1% em geral. Por outro lado, os aumentos salariais individuais predominam, especialmente para os grupos profissionais altamente qualificados. Felizmente, o eleitorado intervim com o seu sim à iniciativa de cuidar. Ainda está em aberto como o Conselho Federal pretende melhorar as condições laborais. Para o Syna é claro: não funcionará sem uma alteração do sistema.

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