No início das suas carreiras profissionais, muitos empregados estão mal informados sobre o segundo pilar. Devido à falta de conhecimentos linguísticos ou ao receio de uma administração demasiado pesada ou complicada, muitas/os migrantes não estão interessadas/os nas deduções para a segurança social na sua folha salarial. No entanto, as contribuições para o segundo pilar são um rendimento salarial escalonado no tempo: o que pagas hoje, receberás na velhice.
É uma história lamentável: uma empresa vai à falência, os funcionários perdem seus empregos e ficam com salários não pagos. Mas a antigo entidade patronal simplesmente funda uma nova empresa. Não é raro que a história se repita até à próxima falência. Isto deve-se à legislação liberal na Suíça, que favorece abertamente tal prática.
Es la historia sin fin: una empresa quiebra, los trabajadores pierden sus puestos trabajo y se quedan con meses sin cobrar. El empresario se limita a fundar una nueva empresa, la historia se repite y vuelve a quebrar. Es la laxa legislación suiza la que permite y ampara estas prácticas.
A pressão nos terrenos de construções está a aumentar, as condições laborais estão cada vez mais duras. No setor de acabamentos na Suíça romanda, mais de 28 000 empregados aguardam o merecido aumento salarial há mais de 4 anos. Algo deve ser feito agora!
La presión en las obras aumenta y las condiciones de trabajo son cada vez más duras. En el sector de la Construcción Instalaciones y Acabados (I-A) de la Romandía, más de 28 000 trabajadores están esperando desde hace más de 4 años un aumento en sus sueldos. ¡Se debe hacer algo ahora ya!
Em muitos ofícios manuais há falta de jovens – por exemplo, também no setor da construção em madeira. Para tornar-se mais atraente como entidade patronal, projetos-piloto para novas formas de tempo de trabalho estão a ser testados no setor.
A inflação aumentou significativamente. A gasolina, o óleo combustível e o gás, em particular, tornaram-se bastante mais caros. Os preços dos alimentos também podem subir na Suíça. Para garantir o poder de compra, são necessários fortes aumentos salariais, especialmente para os empregados com baixos e médios salários. A política também pode apoiar os empregados.
Verónica Díaz trabalha com sucesso numa profissão tipicamente masculina. Graças à Brücke · Le pont e da mudança de cultura na sua empresa ela é uma das poucas operadoras de empilhadora em El Salvador.
Verónica Díaz trabaja con éxito en una labor típicamente masculina. Gracias a Brücke · Le pont y al cambio cultural en su empresa, ahora es una de las pocas mujeres conductoras de montacargas de El Salvador.
