Mudança de cultura no mundo de trabalho

Verónica Díaz trabalha com sucesso numa profissão tipicamente masculina. Graças à Brücke · Le pont e da mudança de cultura na sua empresa ela é uma das poucas operadoras de empilhadora em El Salvador.

Em 2020, Verónica Díaz (31) foi a primeira operadora de empilhadora na sua firma. Como mulher tinha de ultrapassar muitos preconceitos, mas a qualidade do seu trabalho demonstrou que as mulheres podem estar tão aptas para esta profissão como homens. Também podia contar com o apoio da sua entidade patronal: a empresa está convencida que El Salvador necessita de uma mudança de cultura para sair dos modelos congelados e da violência diária contra mulheres.

Para criar melhores oportunidades profissionais para mulheres e obter colaboradoras melhor qualificadas, a empresa lançou o programa de formação interno «Mulheres no leme». Para tal, a empresa colaborou estreitamente com o projeto Vista Hermosa da Brücke · Le pont. Gabriela Galeano, chefe dos recursos humanos na firma da Verónica, está muito satisfeita: «Rapidamente compreendemos que devemos apoiar as mulheres em todos os aspectos, não apenas na sua profissão, mas também, por exemplo, nas questões de liderança. Conseguimos avançar muito com o projeto. Estamos particularmente contentes que as nossas funcionárias tenham crescido imensamente, tanto profissional quanto pessoalmente.»

Hoje em dia, Verónica Díaz está confiante. Agradece a sua formação e aprecia o bom ambiente de trabalho que reflecte a valorização: «Sinto-me competente e auto-confiante. Também gostaria de passar isto para as outras mulheres em El Salvador: nós também sabemos dirigir veículos pesados. Se eu consigo fazer isto, qualquer uma pode fazê-lo.»

Novas perspectivas para jovens desfavorecidos

O sucesso de Verónica não pode ser dado como certo: em El Salvador, mais da metade da população vive na pobreza, e quase metade dos jovens entre os 16 e 18 anos não têm um diploma escolar. Encontrar um emprego no mercado de trabalho altamente competitivo é extremamente difícil, especialmente para jovens de bairros marcados pela pobreza e violência.

Com o projeto Vista Hermosa, Brücke · Le pont está dando apoio em tudo a 800 jovens de meios precários e, ao mesmo tempo, responsabiliza as entidades patronais. Os jovens completam cursos de formação profissional no centro de formação ou diretamente numa empresa e recebem apoio e assistência abrangente na procura de emprego. O pessoal do projeto ajuda-os a elaborar currículos vitaes e cartas de candidatura e prepara-os para entrevistas de emprego. Desde a pandemia, houve suporte adicional para processos de candidatura online.

Condições justas no local de trabalho

Para melhorar a situação dos empregados a longo prazo, a SSPAS – a organização parceira local de Brücke · Le pont – também envolve as empresas: oferece formações sobre condições laborais não discriminatórias e justas e apoia o planeamento e a implementação de medidas para um bom ambiente de trabalho. O feedback das empresas participantes é consistentemente positivo, porque querem ser entidades patronais atraentes para o pessoal qualificado.

Em 2021, a SSPAS também criou um centro de observação para os direitos laborais dos jovens. O centro regista os casos de infração da legislação trabalhista – como tempos de trabalho não permitidos, horas extras não pagas ou assédio sexual – e publica relatórios sobre estes assuntos. Com base nisto, a SSPAS desenvolve exigências concretas para uma melhor proteção legal dos jovens empregados, encaminha-as para as autoridades competentes e cria serviços de aconselhamento para eles.

O mundo do trabalho não mudará por si só. Mas se os institutos de formação profissional, as entidades patronais e os trabalhadores juntos têm como o objetivo empregos justos e não discriminatórios, podem conseguir muito com estratégia e persistência.