Ofícios manuais reconhecem sinais dos tempos
Em muitos ofícios manuais há falta de jovens – por exemplo, também no setor da construção em madeira. Para tornar-se mais atraente como entidade patronal, projetos-piloto para novas formas de tempo de trabalho estão a ser testados no setor.
Hoje, muitos empregados jovens não querem mais trabalhar com horários rígidos. Exigem flexibilidade em favor da conciliação entre profissão, família e tempos livres. Propostas como trabalho a tempo parcial e semanas de trabalho mais curtas são agora essenciais para os jovens profissionais. A procura por modelos trabalhistas que prevejam uma semana de 4 dias, também está a aumentar nos ofícios manuais. No setor da construção em madeira, algumas entidades patronais começaram agora a testar os novos modelos de tempo de trabalho como projetos-piloto.
Projeto-piloto 1: semana de 4 dias
Por exemplo, uma empresa introduziu a semana de 4 dias, com 10 horas de trabalho por dia. O tempo de trabalho semanal foi reduzida de 42 horas para 40 horas com o mesmo salário mensal. Duas equipas trabalham a semana inteira, de segunda a sexta-feira. Os empregados podem escolher se querem trabalhar de segunda a quinta-feira ou de terça a sexta-feira. Também é possível alterar o dia da semana. O projeto foi implantado a pedido dos empregados para que pudessem passar um dia a mais da semana com as suas famílias.
Projeto-piloto 2: semana de 4,5 dias
Uma outra empresa está a testar um modelo com horários de trabalho semanais alternados. Numa semana trabalha-se 4 dias e na semana seguinte novamente 5 dias. Em média, os funcionários trabalham 4,5 dias por semana. O objetivo deste projeto é também dar um dia de folga adicional no dia da semana aos colaboradores. Isto dá-lhes mais flexibilidade para a família e o tempo livre. As entidades patronais, por sua vez, contam com o resultado que os seus funcionários trabalharão de forma mais eficiente e com mais motivação graças ao tempo livre adicional.
Definir condições gerais
Empregos atraentes para o futuro
Modelo de sucesso: trabalho a tempo parcial nos ofícios de pintores/estucadores
Um outro modelo de trabalho que está a tornar-se cada vez mais atraente, é o trabalho em tempo parcial. Esta possibilidade oferece às jovens mulheres, em particular, a oportunidade de constituir família e, ao mesmo tempo, de permanecer na sua profissão de formação. Mas os pais também querem cada vez mais assumir a responsabilidade pela família e dar a sua contribuição a assistir os filhos. Assim, a procura de trabalho a tempo parcial também está a aumentar entre os homens jovens.
Para atender a esta necessidade e manter os jovens empregados nas suas profissões a longo prazo, os parceiros sociais dos ofícios de pintores/estucadores da Suíça da língua alemã iniciaram o projeto Construção a tempo parcial em 2018. O objetivo era estabelecer oportunidades de trabalho a tempo parcial no setor. E funcionou bem: em apenas quatro anos, os empregos a tempo parcial duplicaram no setor. Isto não apenas melhorou a conciliação entre a profissão e a vida privada, mas também manteve trabalhadores qualificados nos ofícios de pintores/estucadores. Outros setores dos trabalhos manuais agora querem seguir o exemplo positivo.
