Aktuell

Die Afag Automation AG will ein Drittel der Stellen am Standort Zell (LU) abbauen, das betrifft 13 der insgesamt 38 Mitarbeitenden. Zentrale Aufgaben in den Bereichen Konstruktion, Versuchslabor sowie Forschung & Entwicklung sollen ins Ausland verlagert werden. Die Gewerkschaft Syna kritisiert die heute vorgestellten Pläne zur Restrukturierung scharf.

Der Bundesrat hat heute die Vernehmlassung zur AHV2030 eröffnet. Travail.Suisse, der Dachverband von Syna, begrüsst die Vorschläge zur Schliessung von Beitragslücken und zur Stärkung der Finanzierung. Für Travail.Suisse ist ausserdem unverzichtbar, dass sozialpartnerschaftliche Lösungen für Arbeitnehmende in Berufen mit hohen physischen oder psychischen Belastungen möglich bleiben.

Anlässlich der «95% Ziel-Tagung» kamen gestern zahlreiche Akteure aus dem Bildungsbereich zusammen. Sie mussten feststellen: Die Schweiz bleibt hinter ihrem bildungspolitischen Ziel zurück, wonach 95 Prozent der 25-Jährigen über einen Abschluss auf der Sekundarstufe II verfügen sollen. Travail.Suisse fordert verstärkte Anstrengungen von allen Beteiligten, um sicherzustellen, dass keine Jugendlichen durch die Maschen fallen und mit einem Abschluss ins Berufsleben starten können.

Wir treffe uns am 22. November um 14:15 Uhr auf dem Bundesplatz in Bern. Hier kommen wir zu Tausenden zusammen, um das Gesundheitspersonal und ein würdiges sowie solidarisches Gesundheitssystem zu verteidigen.

Die Ergebnisse von PISA 2025 liegen vor: Die Jugendlichen in der Schweiz erzielen im internationalen Vergleich weiterhin gute bis sehr gute Ergebnisse. Gleichzeitig zeigen sich rückläufige Leistungen in Mathematik und Lesen sowie erhebliche Unterschiede nach sozialer Herkunft. Für benachteiligte Schülerinnen und Schüler bleibt das Erreichen des Mindestkompetenzniveaus eine Herausforderung. Für Travail.Suisse ist die Stärkung der Grundkompetenzen eine gemeinsame Aufgabe: Sie sind für die künftigen Arbeitnehmenden, die Wirtschaft und die Gesellschaft unverzichtbar.

Im September 2025 lancierte die Nationale Migrationskommission von Syna eine Petition, um einen vorübergehenden Stopp der Erhöhung der Krankenkassenprämien zu fordern. Die Mobilisierung war gross: In nur drei Monaten sammelten ihre Mitglieder fast 3000 Unterschriften

Die BVG-Kommission hat heute beschlossen, dem Bundesrat eine Erhöhung des BVG-Mindestzinssatzes von 1,25 auf 1,75 Prozent zu empfehlen. Travail.Suisse, der Dachverband von Syna, begrüsst diesen Entscheid, der die Verzinsung der Altersguthaben deutlich verbessert. Gleichzeitig ist Travail.Suisse der Ansicht, dass es durchaus Spielraum gegeben hätte für eine Erhöhung des Mindestzinssatzes auf 2 Prozent.

Die WBK-N hat heute ihre Position zu einem Vorstoss bekräftigt, der die Ausnahmen von der Pflicht zur Wiederholung der Lohngleichheitsanalyse in Unternehmen abschaffen will. Travail.Suisse begrüsst diesen Entscheid ausdrücklich und sieht darin ein wichtiges Signal an den Nationalrat. 

Altersdiskriminierung betrifft in der Schweiz weiterhin viele Menschen, insbesondere in der Arbeitswelt. Um diese Situation zu verändern, hat FARES VASOS kürzlich eine Petition mit 25'770 Unterschriften an das Parlament und den Bundesrat übergeben, um den Schutz vor Altersdiskriminierung zu stärken. 

Bea Heim, Präsidentin von FARES VASOS und ehemalige Nationalrätin, spricht über die verschiedenen Formen der Altersdiskriminierung, die notwendigen Veränderungen und mögliche Lösungen für eine Gesellschaft, die allen Generationen mit mehr Respekt begegnet.

Am 19.Oktober 2025 wurden alle Interessierten zu einem Diskussion– und Informationsabend rund um den künftigen GAV-Architektur für die Region Basel eingeladen. Die Themen lagen auf der Hand: Es ging um den angestrebten Gesamtarbeitsvertrag und den aktuellen Stand der Gespräche. Zwischenzeitlich hatte der zuständige Sekretär ein ausführliches Gespräch mit zwei Vertreten des Vorstandes des sia basel geführt.

Jardin Suisse – Kanton Freiburg und JardinSuisse BEJUNE sowie die Gewerkschaften Syna, Unia haben Lohnverhandlungen im Rahmen des erweiterten GAV (Gesamtarbeitsvertrag) für die Landschaftsgartenbaubranche geführt. Nach nur einer Sitzung haben die Sozialpartner eine Einigung erzielt.

Seit dem Start der Petition ist bereits ein gutes Jahr vergangen. Sie hat, soviel sei vorweggenommen, grossen Anklang gefunden. Mit den zahlreichen positiven Rückmeldungen und Unterschriften können wir das echte Bedürfnis für nachhaltige, gesicherte und bessere Arbeitsbedingungen durch einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) in der Branche belegen. Stetig erreichen uns neue Unterschriften für einen GAV-Architektur – das ist grossartig! Deshalb werden wir die Petition noch bis zu Beginn des Herbsts weiterlaufen lassen.