Der Druck der Arbeitgebenden auf die Arbeitszeiterfassung hat während der letzten Jahre massiv zugenommen. Am liebsten würden sie das Instrument gleich vollständig abschaffen. Syna kämpft gegen diese gefährliche Aufweichung des Arbeitsgesetzs.

Es liegt auf der Hand: Wenn Überstunden und Überzeit nicht mehr erfasst würden, würde die Gratisarbeit zunehmen. Dabei werden schon heute jährlich unbezahlte Überstunden im Wert von etwa 2 Milliarden Franken geleistet. Ein Wegfall oder eine Schwächung der Arbeitszeiterfassung wäre nichts anderes als eine versteckte Lohnsenkung! Zudem würde ohne Kontrolle von Höchstarbeits- und Ruhezeiten der Gesundheitsschutz, der im Arbeitsgesetz vorgesehen ist, völlig ausgehebelt. Arbeits- und Freizeit würden sich noch mehr mischen, der Stress würde weiter zunehmen. Deshalb setzt sich Syna gegen jede Aufweichung der Arbeitszeiterfassung ein.

Wer von den Vorgesetzten kein Instrument zur Zeiterfassung zur Verfügung gestellt bekommt oder diese von Gesetzes wegen nicht erfassen muss, kann seine Zeit dennoch erfassen. Ob per Excel-Tabelle, Online oder via App: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, seine Arbeitszeit zu erfassen, um den Überblick zu behalten. Welches Tool am besten geeignet ist, hängt ganz von deinen Präferenzen ab.

Grundsätzlich müssen alle Arbeitnehmenden in der Schweiz ihre Arbeitszeit erfassen (ArGV 1, Art. 73, Abs. 1, c-e/h). Seit 2016 ist es möglich, dass gewisse Arbeitnehmende im Rahmen eines GAV ganz oder teilweise auf die Arbeitszeiterfassung verzichten können. Dies betrifft Mitarbeitende,

• die bezüglich Arbeitszeit über eine grosse Autonomie verfügen
• die ein jährliches Bruttoeinkommen von über 120 000 Franken erzielen
• die schriftlich individuell vereinbart haben, auf die Arbeitszeiterfassung zu verzichten

Zudem können Sozialpartner vereinbaren, dass bestimmte Angestellte nur die geleisteten Stunden, aber nicht die Zeiten erfassen können.