Crisis por el coronavirus: es necesaria una valoración a largo plazo
El coronavirus ha puesto nuestro mundo patas arriba. Y de pronto está claro qué profesiones son realmente importantes. El personal de enfermería y de ventas están recibiendo estima y aprecio en estos días. Syna está trabajando para asegurar que esto siga siendo así también después de esta crisis.
Los aplausos para el personal de atención médica conmovieron a muchos trabajadores. Pero también hubo voces críticas: «Mis compañeros y yo tuvimos algunas dificultades con los aplausos», nos contó una enfermera de un hospital del cantón de Schwyz. «A nadie le interesaban nuestras condiciones de trabajo antes del coronavirus. Y tampoco a nadie le interesará después.»
Sin perspectivas de futuro...
Las condiciones de trabajo en el sector son malas, especialmente desde la progresiva privatización del sistema sanitario. El servicio las 24 horas del día y los fines de semana son la regla – la cogestión de las horas de trabajo la excepción. La profesión exige mucha flexibilidad. Y dependiendo de la región, los salarios pueden ser muy bajos.
Una enfermera que trabaja en un hospital del cantón de Zúrich comenta: «En Zúrich, el problema no es tanto los bajos salarios, sino la falta de progreso salarial. Puedes trabajar en el mismo hospital durante 10 años sin que te paguen más.» También la compensación por los turnos laborales es insuficiente.
... y muy poco personal cualificado
Hay mucho de cierto cuando desde el sector sanitario se quejan de la escasez de trabajadores cualificados: muchos abandonan la profesión debido a las condiciones de trabajo poco atractivas. Esto pone un peso aún mayor en los trabajadores restantes; un círculo vicioso. El coronavirus pasará. Sin embargo, el personal sanitario seguirá trabajando en las mismas condiciones de trabajo que antes.
La situación en el comercio minorista
El tiempo apremia...
La crisis del coronavirus tomó al comercio minorista por sorpresa. En pocos días, los tuvieron que aplicar medidas de protección en todas sus filiales. Pero los materiales de desinfección e higiene escaseaban. Y la BAG (OFSP) aún no había emitido ninguna norma vinculante. Los empleadores no siempre utilizaron este margen de maniobra en beneficio de sus empleados. Incluso se necesitaron controles policiales para mejorar esta situación.
Ola de mensajes en Syna
Muchos miembros del comercio minorista se han dirigido a nosotros para pedir ayuda, incluso después de que Syna los contactara por SMS. Pero también los clientes se pusieron en contacto con nosotros para que hiciéramos cumplir las directrices sobre prevención con los trabajadores. En muchos casos pudimos encontrar una solución rápida a favor de los empleados.
Máscarillas y clientes
Hubo confusión en el tema de las mascarillas: muchos trabajadores las querían, y en algunos casos fueron prohibidas por sus superiores. Y un gran problema hasta el día de hoy son los clientes: El acaparamiento, no respetar la distancia y el comportamiento irresponsable ponen en peligro a los empleados. Lo mismo se aplica aquí: El respeto significa decencia y distancia.
¡Los aplausos no son suficientes!
Ahora tenemos que mejorar las condiciones de trabajo en el comercio minorista y el sector salud a largo plazo para demostrar que nuestro aprecio es sincero y no palabras que se lleva el viento. ¡Tu trabajo tiene que ser valorado como se merece!
Por eso Syna exige:
