¿Horas extras? Esto es lo que tienes que saber
¿Puede mi empleador obligarme a trabajar horas extras? ¿Y cómo deberían ser pagadas o compensadas?
Las horas extras son las que superan las horas de trabajo legalmente establecidas en tu contrato de empleo o en un convenio colectivo de trabajo.
Legalmente el empleador puede pedir horas extras si es realmente necesario y manteniéndose dentro de lo razonable y, por supuesto, si el trabajador puede permitírselo. Es indispensable que se tomen en cuenta tus obligaciones familiares y las necesidades de tu vida privada.
¿Compensación o pago?
Las horas extras pueden ser compensadas con al menos la misma cantidad de tiempo libre. Tienes que estar de acuerdo en cuándo y cómo sucederá. Pero ten cuidado: si no dices nada sobre esto, se considerará un acuerdo tácito.
Por regla general, las horas extraordinarias sólo pueden pagarse si no pueden compensarse en un plazo sensato. En este caso, al momento del pago se deberá compensar con un 25% de recargo.
Esto se aplicará en tu contrato o en un acuerdo escrito a menos que se acuerde lo contrario. Pero si excedes el máximo legal de horas de trabajo semanal, no hay excepción posible. Estas horas extras siempre deben ser pagadas o compensadas con un recargo.
