Durant l'étape cruciale de leur formation, la plateforme «Mon apprentissage, mes droits» informe les apprenties et apprentis de leurs droits et leur permet d'obtenir rapidement des réponses à leurs questions.
Riccardo Longhitano, 16 ans, est apprenti employé de commerce CFC en deuxième année chez Syna. Il apprécie la diversité de sa formation et son travail riche de sens. Il entretient l'équilibre entre vie professionnelle et privée avec le sport et ses amis.
La Session fédérale des jeunes 2025 a rassemblé près de 200 jeunes au Parlement fédéral. Les débats ont porté sur des enjeux majeurs tels que le travail, la formation, la santé et l'égalité. Un constat s'est toutefois nettement dégagé: beaucoup de jeunes en formation dénoncent une pression croissante et un manque de reconnaissance.
Es-tu un/une jeune professionnel-le ou en en apprentissage et as-tu 2 minutes à consacrer à Syna?
Pour beaucoup de jeunes en Suisse, l'apprentissage est une étape clé pour entrer dans le monde du travail. Mais lorsqu'il s'agit de parler salaire, la question reste sensible. En 2024, les salaires des apprenti.e.s restent souvent en dessous des attentes, quand bien même beaucoup de branches peinent à recruter des jeunes. Alors, où en est-on vraiment?
Nos apprenti s apprécient beaucoup leur formation chez Syna et ont déjà accumulé de précieuses expériences.
Le législateur a défini des garde-fous stricts pour les jeunes travailleurs et travailleuses, qu'il s'agisse d'un job de vacances ou d'un apprentissage.
Le programme de formation et de perfectionnement de la CCNT se poursuivra dans l'année à venir. On en connaît désormais les détails: l'offre actuelle restera en grande partie subventionnée et les entreprises recevront comme jusqu'ici une compensation de salaire. La gratuité est aussi maintenue pour les qualifications de base.