Depuis dix ans, les salaires réels stagnent largement en Suisse. Compte tenu de la forte hausse simultanée des primes d'assurance maladie, la situation financière de nombreux salarié·e·s n'a cessé de se détériorer. Les gains de productivité importants réalisés par les entreprises profitent de moins en moins aux salarié·e·s bénéficiant d'un revenu normal. Une progression continue des salaires est donc nécessaire. Travail.Suisse revendique pour l'année 2027 des augmentations salariales générales de 2 % pour les salarié·e·s. Cela permettra de compenser la remontée de l'inflation et de garantir une participation décente des salarié·e·s aux bénéfices croissants des entreprises.

Les perspectives financières de l'AI sont préoccupantes. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, demande par conséquent que la prévention en entreprise soit renforcée afin que moins de travailleurs et travailleuses quittent prématurément le marché du travail pour des raisons de santé et aient besoin d'une rente AI. Pour y parvenir, les assurances d'indemnités journalières en cas de maladie doivent notamment être davantage responsabilisées et jouer un rôle déterminant dans la prévention.

Le Conseil national s'est prononcé sur la mise en œuvre de l'initiative sur les soins infirmiers, acceptée par 61 % de la population votante en 2021. Il a refusé les mesures d'améliorations concrètes des conditions de travail du personnel de santé, ignorant les énormes contraintes professionnelles auxquelles les personnels de santé sont soumis depuis des années. La volonté du peuple est bafouée. Le Conseil des États doit agir.

Le Conseil national s'apprête à débattre de la mise en œuvre de l'Initiative pour des soins infirmiers forts. Mais le personnel de santé est insatisfait du projet de loi (LCTSI), qui n'apporte pas d'amélioration de ses conditions de travail. Brandissant une banderole géante, il a remis un appel urgent avec près de 190 000 signatures aux élu-e-s fédéraux-ales demandant la mise en œuvre intégrale et immédiate de l'initiative.

Appel urgent

La coalition du personnel de santé lance aujourd'hui un appel urgent pour demander aux parlementaires de modifier en profondeur la loi fédérale sur les conditions de travail dans les soins (LCTSI) et de respecter ainsi le mandat populaire. L'exode dans le secteur de la santé se poursuit, la santé du personnel de santé et la qualité des soins prodigués à la population sont menacées. Mais cela ne semble pas préoccuper la majorité de droite au Parlement : alors que les votant-e-s ont approuvé à une large majorité l'initiative sur les soins infirmiers en 2021, les parlementaires refusent jusqu'à présent d'améliorer les conditions de travail dans les soins et de mettre ainsi en œuvre la volonté populaire. La commission du Conseil national a même encore aggravé la proposition insuffisante du Conseil fédéral !

La CSSS-N a adopté aujourd'hui une motion visant à combler deux lacunes dans l'assurance chômage pour les femmes enceintes. La nécessité d'augmenter le nombre d'allocations de chômage avait déjà convaincu la majorité de Conseil des Etats en septembre dernier et concerne près de 500 femmes en fin de droits et privées de congé maternité. Travail.Suisse est très satisfaite de cette décision de la commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national.

Si le stress, l'épuisement ou les maladies psychiques ne sont plus des sujets tabous au travail, ils restent en revanche souvent source d'incertitudes. Deux exemples tirés du quotidien professionnel illustrent quels sont les droits des salariés et ce qu'ils sont tenus de communiquer ou non à leur employeur.

Toujours plus de jeunes, pourtant entrés dans le monde du travail pleins d'engagement et d'ambition, se sentent stressés et épuisés émotionnellement. Le «Baromètre Conditions de travail 2025» publié par Travail.Suisse montre que la santé psychique est un sujet incontournable dès le début de la vie professionnelle.

Le syndicat Syna Jura a lancé le 4 décembre 2025, la récolte de signatures en faveur de son initiative cantonale pour le personnel soignant. À cette occasion, ses représentants seront présents dans les différents EMS ainsi que sur les sites de l'Hôpital du Jura afin de rencontrer les équipes et recueillir les signatures nécessaires au dépôt du texte.