L'hôtellerie-restauration suisse doit relever le double défi de recruter suffisamment de collaboratrices et collaborateurs qualifiés et motivés, et de les fidéliser à long terme. Pour Syna, il ne fait aucun doute que cela passe par des salaires équitables et compétitifs, des conditions de travail plus stables et de réelles perspectives professionnelles.

Une petite précision pour commencer: dans le dernier numéro de verso, mon nom a été oublié dans la présentation du Comité. Même si je n'étais pas candidate à l'élection, j'en fais bien partie en tant que présidente. Un petit oubli sans gravité, car ce sont avant tout les enjeux qui comptent chez Syna. Et les sujets importants ne manquent pas. Aussi variés soient-ils, ils ont tous un point commun: la solidarité. Elle est le fondement de notre action syndicale et notre plus grande force.

112 517 signatures ont été récoltées et déposées à Berne. C'est un premier obstacle franchi. Mais c'est surtout le point de départd'un débat que la Suisse aurait dû engager depuis longtemps: comment mieux concilier travail et famille?

Nico Fröhli, responsable de branche chez Syna, explique pourquoi la campagne de formation ne suffit pas à elle seule et pourquoi il faut à présent faire pression dans la rue.

Les professions de la santé sont parmi celles qui offrent la plus grande satisfaction professionnelle. Pourtant, les sous-effectifs, le manque de temps et les conditions de travail difficiles poussent toujours plus de soignantes et soignants à bout. Et la pénurie de personnel qualifié qui se profile risque d'aggraver la situation.

À combien de vacances ai-je droit? Puis-je prendre trois semaines d'affilée? Et est-ce que je perds mes vacances non prises avant la fin de l'année? Les vacances suscitent de nombreuses questions. Deux situations concrètes permettent de mieux comprendre les droits des travailleuses et travailleurs et les points auxquels il faut prêter attention.

Langue, horaires de travail, responsabilités familiales, accès à la formation ou reconnaissance des compétences: les femmes migrantes rencontrent encore de nombreux obstacles dans leur parcours professionnel. Jackie Vorpe, responsable de la politique de formation chez Travail.Suisse, nous présente des pistes concrètes.

Douze dimanches d'ouverture des magasins au lieu de quatre? Pour Syna, c'est non! Le dernier jour de la session d'automne, nous avons distribué des dépliants devant le Palais fédéral pour rappeler aux membres du Conseil national les conséquences de ce projet pour le personnel de vente, juste avant un vote décisif.