«Avanti con coraggio: innovare per un sindacato forte»
Per Urs Fingerlin, dinamico sindacalista padre di due figli, il sindacato deve diventare più visibile, rinnovarsi e crescere.
Il mio lavoro
In realtà ho iniziato come muratore. Ma l'ambiente di lavoro era pessimo e il capo difficile; così, la passione per questo lavoro è svanita in fretta. Dopo un periodo di pausa a Berlino, sono tornato in Svizzera e, tramite un'agenzia di lavoro temporaneo, sono finito quasi per caso nell'industria farmaceutica. Ho ormai alle spalle quarant'anni di attività in diverse aziende. Al momento lavoro da DSM come operatore nel settore della vitamina A, tra la sala di controllo, il riciclaggio e la produzione. Sono quindi un classico caso di riconversione professionale.
Il mio sindacato
Ho aderito al sindacato più per caso che per scelta. Mi avevano chiesto se volessi far parte della commissione del personale e all'improvviso mi sono ritrovato in piena mischia. Come rappresentante delle lavoratrici e dei lavoratori si è spesso sotto i riflettori; mi sono subito reso conto che mi serviva un partner forte. Quando Syna mi ha contattato, la sua visione improntata al dialogo e alla ricerca di soluzioni comuni mi è sembrata calzare a pennello.Oft geht vergessen, wie viel Gewerkschaften bereits erreicht haben. Ein gutes Beispiel ist unser heutiges Schichtmodell: zwei Früh-, zwei Spät- und zwei Nachtschichten, danach vier Tage frei. Dieses Modell gilt als besonders gesundheitsverträglich – und es entstand mit Unterstützung der Gewerkschaften.
La mia regione
Da molti anni sono impegnato anche nella mia regione. Di recente abbiamo rinnovato le strutture: da dieci sezioni siamo passati a tre, suddivise per settori: commercio, industria e servizi. In questo modo abbiamo una visione più chiara, il numero di riunioni si è ridotto e c'è più spazio per il lavoro sindacale vero e proprio. Iniziamo questo nuovo capitolo con grande entusiasmo. Vogliamo diventare più visibili, scendere nelle piazze, mostrare i nostri valori e affrontare con coraggio nuove sfide. Il nostro obiettivo è chiaro: la regione Syna di Argovia deve diventare un modello di impegno, azione e innovazione!
