Syna sostiene l'iniziativa per multinazionali responsabili: poiché noi lavoratrici e lavoratori vogliamo che le aziende svizzere siano ritenute responsabili delle violazioni dei diritti umani e dei danni ambientali causati anche all'estero.
La maratona di voto del 27 settembre è alle porte. Per i circa 30 000 soci Syna con radici straniere, la posta in gioco è alta. Si tratta niente di meno che della sicurezza di dimora per loro e per le loro famiglie e della coesione sociale del Paese.
Victoria ha origini lettoni e lavora in un albergo di Morat. È felice di poter mantenere il lavoro nonostante la crisi e i pochi ospiti. Ma è preoccupata di ricevere solo l'80% dello stipendio a causa del lavoro ridotto.
Kush ka të drejtë për një zëvendësim rroge?
Tengo que quedarme en casa y cuidar de mis hijos. ¿Seguiré recibiendo mi paga, aunque no pueda ir a trabajar por ello?
Tenho de ficar em casa e tomar conta dos meus filhos. Ainda vou receber o meu salário, mesmo que não possa ir trabalhar por causa disso?
Devo rimanere a casa per accudire i figli. Riceverò comunque lo stipendio pur non potendomi recare al lavoro?
Razzismo sul luogo di lavoro? Purtroppo non è così raro. In un workshop i nostri segretari e segretarie regionali si sono chinati sulla questione per trovare il modo migliore di aiutare i soci afflitti da questo fenomeno.
Nel 2017, il sistema sanitario svizzero ha realizzato una cifra d'affari di 83 miliardi di franchi. Circa tre quarti dei costi sanitari sono sostenuti dalle economie private – un grave fardello per i nostri portafogli.
I nostri costi sanitari stanno salendo alle stelle, e c'è la minaccia di una medicina a due velocità. Il sorvegliante dei prezzi Stefan Meierhans in un'intervista sui problemi del sistema sanitario e sulle possibili soluzioni.
A conferência anual da comissão de migração no dia 23 de novembro abordou problemas em relação à igualdade na política e parceria social, no entanto, identificou também atrasos no sindicato.
La conferenza annuale della commissione nazionale della migrazione del 23 novembre scorso si è chinata sulle inefficienze relative alla parità di prospettive nella politica e nel partenariato sociale, individuando però anche delle lacune in seno al sindacato.
Sull'iniziativa popolare federale lanciata dall'UDC «Per un'immigrazione moderata» («Iniziativa per la limitazione») si voterà, probabilmente, nella prima metà del 2020. Per Syna una cosa è chiara: questa ennesima iniziativa xenofoba fallisce completamente lo spirito del tempo.
Le multinazionali dovrebbero rispondere delle loro pratiche commerciali all'estero – e la questione, in Svizzera, non lascia indifferenti: il tema è molto sentito e guadagna ogni giorno di attualità. La campagna di voto sta ormai entrando nel vivo.
La discriminazione razziale esiste anche in Svizzera, soprattutto nel mondo del lavoro e dell'istruzione. Syna non accetta che i dipendenti debbano subire trattamenti iniqui e umiliazioni nel mondo del lavoro!