Un anno dopo l'adozione del congedo di paternità in Svizzera, dobbiamo tracciare un bilancio negativo: molti datori di lavoro sono avari con il congedo di paternità. Così facendo, non solo ignorano i bisogni dei loro dipendenti, ma a lungo termine danneggiano pure i loro affari.
Il personale sanitario proveniente da tutta la Svizzera ha riempito oggi le strade di Berna e Piazza federale. Negli scorsi 20 mesi ha lavorato allo stremo delle forze. Molti abbandonano la professione perché la pressione è semplicemente troppo elevata. Ora rivendicano un chiaro SÌ all'iniziativa sulle cure, buone condizioni di lavoro e più personale.
Pregunta de un miembro: «Me acosan y por eso estoy de baja. Para cuidar mi salud, preferiría dejar mi trabajo. ¿Significa esto una reducción en las prestaciones de mi seguro de desempleo?»
Uma pergunta de um membro: «Sofro de bullying no meu local de trabalho e, por isso, estou de baixa por doença. Em consideração pela minha saúde quero despedir-me. Isto vai causar-me reduções no subsídio de desemprego?»
Una socia ci chiede: «Subisco mobbing sul lavoro e per questo sono in malattia. Ci tengo alla mia salute e vorrei quindi licenziarmi. Rischio una riduzione delle indennità di disoccupazione?»
Mathias Regotz, miembro de la junta directiva desde hace muchos años, nos deja a finales de octubre. Al mismo tiempo, damos la bienvenida a Anouk Zulauf como responsable de los departamentos de Migración y Ü60. En esta entrevista responden a tres preguntas.
Mathias Regotz que é membro há muitos anos, vai nós deixar no fim de outubro. Ao mesmo tempo damos as boas vindas à Anouk Zulauf como responsável dos departamentos especializados Migração e Ü60. Eles respondem a três perguntas nossas sobre o seu trabalho no Syna.
Mathias Regotz, membro di lunga data del Comitato esecutivo, ci lascia alla fine di ottobre. Nel contempo, diamo il benvenuto ad Anouk Zulauf come responsabile dei servizi Immigrati e 60+. Mathias e Anouk rispondono a tre domande sulla loro attività presso Syna.
Linda Rosenkranz è attualmente coinvolta nel sindacato Syna in ben tre modi: non solo lavora per la nostra organizzazione mantello Travail.Suisse, ma è anche socio Syna. E in entrambe le funzioni rappresenterà i nostri interessi alla sessione delle donne* di Berna.
Allo scopo di arginare le perduranti conseguenze della pandemia per il settore alberghiero e della ristorazione e per contrastare la grave carenza di personale qualificato, i partner sociali dell'industria alberghiera e della ristorazione prolungano nuovamente di un intero anno l'offensiva nazionale proponendo formazioni e formazioni continue gratuite. L'offensiva per la formazione è molto apprezzata e nell'anno in corso è già stata sfruttata da oltre 1600 persone.
En caso de enfermedad o accidente durante las vacaciones, hay que diferenciar entre la incapacidad laboral y la incapacidad vacacional.
No caso de uma doença ou de um acidente durante as férias temos de diferenciar entre a incapacidade de trabalhar e a incapacidade de gozar as férias.
In caso di malattia o infortunio durante le ferie, bisogna distinguere tra inabilità al lavoro e inabilità alle vacanze.
Lonza molda a cidade Visp no cantão Valais como nenhuma outra empresa. Isto vale também para Helmut Dini: o sindicalista empenhado passou quase toda a sua vida profissional na empresa química.
Lonza plasma la città vallesana di Visp come nessun'altra azienda. Lo stesso vale per Helmut Dini, un affiatato sindacalista che nell'azienda chimica ha trascorso quasi tutta la vita attiva.