No dia 8 de março é o dia mundial da mulher – neste ano é um domingo. Mas para muitas mulheres o domingo é um dia de trabalho normal.
L'8 marzo è la Giornata internazionale della donna* – e quest'anno cade di domenica. Ma per molte donne la domenica è un normale giorno lavorativo.
Il mio datore di lavoro può obbligarmi a fare gli straordinari? E come andrebbero pagate o indennizzate queste ore supplementari?
¿Puede mi empleador obligarme a trabajar horas extras? ¿Y cómo deberían ser pagadas o compensadas?
Sempre più persone si lamentano dello stress sul lavoro, della pressione di essere costantemente raggiungibili o finiscono addirittura in burnout. Il nostro mondo del lavoro sta andando nella direzione sbagliata? Ne parliamo con Brigitta Danuser, professoressa emerita di medicina del lavoro.
Cada vez más personas se quejan del estrés en el trabajo, de la presión de estar constantemente disponibles o incluso de sufrir un burn out. ¿Quizás el mundo laboral está tomando una dirección equivocada? Discutimos sobre esto con Brigitta Danuser, Profesora emérita de Medicina Laboral.
O balanço da ronda de negociação salarial de 2020 é contrastado: A economia cresce e os preços aumentam, mas os salários não avançam. Estes são os vencedores e perdedores - e os resultados mais importantes das negociações.
Il bilancio della tornata salariale del 2020 è misto: l'economia è in crescita e i prezzi aumentano, ma i salari non progrediscono come dovrebbero. Ecco i buoni e i cattivi risultati di queste trattative – e le conclusioni essenziali.
Grazie al CCL aumentano i salari minimi per la regione C (quella con i salari minimi più bassi).
Le trattative salariali per il 2020 appartengono ormai al passato – con successi e delusioni per le responsabili e i responsabili Syna dei vari rami professionali che contrattano le rimunerazioni dei nostri soci e di tutti gli altri dipendenti. Un primo bilancio con i nostri commenti.
El periódico NZZ lo sacó a la luz: En las 100 empresas suizas más grandes hay tantas CEOs mujeres como jefes llamados Urs, una de cada cuatro. La pregunta es: ¿cómo conseguimos que más mujeres ocupen puestos de liderazgo?
Dal 1919, nessun partito ha guadagnato tanti seggi contemporaneamente come i Verdi, e mai prima d'ora sono state elette così tante donne. Questo risultato storico delle elezioni offrirà l'opportunità di trovare soluzioni migliori ai problemi più importanti agli occhi delle lavoratrici e dei lavoratori.
Le sfide quotidiane che devono affrontare i familiari che si prendono cura dei loro cari variano. Quello che però hanno in comune è il tempo, che solitamente è il bene più raro.
Il barometro delle condizioni d'impiego di Travail.Suisse evidenzia gli sviluppi critici delle condizioni di lavoro. Oltre a un ulteriore aumento dello stress, l'attenzione è rivolta alla formazione: l'apprendimento permanente e la formazione continua sono sulla bocca di tutti, ma manca il sostegno dei datori di lavoro.
Per i partner sociali nell'industria alberghiera e della ristorazione è molto utile che più aziende e i loro collaboratori possano approfittare del progetto di formazione continua sussidiato tramite il CCNL. Lo scopo della nuova campagna informativa denominata «Formazione inclusa» è innanzitutto contrastare la penuria di manodopera specializzata.